Item: 東京港埠頭株式会社
Rating: 2.3
Author: 女性 / 受付、施設管理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員

3.3

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東京港埠頭株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京港埠頭株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。ライトハウスは、東京港埠頭株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 公園管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:
埠頭の管理と公園の管理をやっているのは聞いたので
公園管理はともかく、埠頭ならば成長やキャリア開発の成長は出来るかもしれない

働きがい:
公園管理だったので、やはり公園を整備して綺麗になった時
自己満足に近いが、綺麗な状態を維持管理出来る事にやりがいを感じた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】お役所的体質が強く、杓子定規に非効率な仕事をして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】公園事業部の勤務でしたので、公園利用者の利便性向上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームの仕事が多いです。仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】東京都民のみならず、来園者に喜ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感はありました。イベント等区切りがあるものもあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】花の植え付けに参加出来たこと。来園者の喜ぶ顔を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】人間的には成長しました。公共機関のこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さい。業務の細かいルールが東京都により決めらて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】同上の理由で難しい。特に管理職が無責任でし

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回答者：女性/ 受付、施設管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:公共施設の管理についてはかなり学んだ接客接遇も身についたキャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらかといえば寛容だと思う。派遣で働いてるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に決まった年間・月間スケジュール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】各部署に同じ役割を持つ人員が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】迅速に実現してるので早いと思う。スピー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいと思う。組織というより上司の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】都立公園の管理のため、公園美化等の事業で直接利用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人のほうが若干多い。事務等、中の仕事は個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしにくい。少人数体制の職場のため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わることは少なからずある。書類確認を他部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司は人によりけり役所体質のため柔

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】次年度の予算や集客に関するイベント事業等の会議が社員レ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には目指せない。派遣の役割はほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には目指せない。派遣

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じる。派遣のため最終的には社員さんの裁

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】各部署少人数のため意見は言いやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。仕事を一緒にするのは主に社員、主査、係長くら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人とチームと半々くら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】コンプライアンス研修積

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視していると思います。公園

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】仕事内容が正社員は多岐に渡りますが、契約

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】過去の事例からの引用が多く、あまり意見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。進退についての相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】3年おきに部署転換がある

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会社名	東京港埠頭株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.tptc.co.jp/
所在地	東京都江東区青海２丁目４－２４青海フロンティアビル　１０Ｆ

従業員数	182名
設立年	2007年
資本金	16855百万円
代表者	服部浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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