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新卒入社

回答者: 男性/ 業務システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
内勤であれば挑戦する自由はあるが相当な実力が無いと成果は出せないと思う。
外勤として配属された場合は、配属先の会社の枠組みの中でしか力が発揮できないことが多い。
会社の上層部には比較的容易に自分の声を届けられるので風通しは良い。
ただし、無責任な提案や一方的な会社への不満を届けると心象が悪くなる傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
イベントは定期的に行われるため、参加さえすれば組織間の交流は可能。ただ、イベントに参加してもTPOを弁えなかったり、挨拶など必要最低限の礼節をもって参加しないと逆に評価が下がることがある。単に楽しい飲み会に参加したいだけの人はお勧めできない。

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍のエンジニアが在籍しており多様性はあると思う。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:ほとんどの社員が中途採用でかつ、まだ歴史も浅いので、教育に関
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 尾張技術グループ

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:派遣業である事を活かし様々な会社を経験する事ができます。会社
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:複雑な体系になっているのが印象的ですね。資格手当が合格時のみなので、そ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:派遣先で一定の評価を受けると、行きたい派遣先がある場合に要
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 尾張技術グループ

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:表裏がない為、質問した事に対して明確に答えていただけます。また実績や
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:製図勉強会をはじめ、技術職をする上で役に立つスキルや、技術者
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 尾張技術グループ

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:派遣業である為、派遣先によって繁忙期など変わるので派遣先によ
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回答者: 男性/ 業務システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得に対する報奨金があり、目標に掲げた取得時は年二回の全
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日については派遣先によって決まる。有給は取りやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:これから成長していくと思わせてくれる着いて行きたくなるような経営者、
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:未経験者でも技術職へのキャリア開発が出来ることで勉強に関する
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30歳までは年齢給での昇給があり、その後は成果による昇給のみとなります
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:自社の工場をもっていることと事業内容的に幅広い業界の知見があることで
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はお客様しだいです。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 尾張技術グループ

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の希望条件を熱心に適った派遣先を見つけて頂け
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:派遣先により異なりますが、本社カレンダーはトヨタ系に準じてお
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 尾張技術グループ

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社の評価制度に則って決められています。評価制度:会社に決められた制度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:家賃補助、社宅、通勤手当等もあります。退職金はつい最近取り入れました。
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 尾張技術グループ

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:最近、退職金制度ができました。他社に比べて充実してる方だと思います。オ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:客先のカレンダーによります。ただ、大手企業ばかりなので休日は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることに関してはフォローしてくれる。結果ももち
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 尾張技術グループ

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性の方でも活躍されていますが、子供がいる方など時間に制限、突
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回答者: 男性/ 業務システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
多様な働き方支援:自分は申請してないがリモートワークについて家庭の事情等を勘案し
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回答者: 男性/ 業務システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
オフィス環境:本社は名駅から歩いて5分~10分なので立地は良い。会議室も気軽に利
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動や勉強会など社員同士でコミュニケーション
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほど大きなギャップ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:福利厚生としては退職金、住宅補助、家族手当
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
ダイバーシティ・多様性:まだ取り組みが出来て
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:最近はそれなりに充実してき
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