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日本ロングライフ株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:ホームに住んでいる方がお客様になりますのでお正月やお盆などは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:ホーム勤務の場合です。シフト制で月に2日希望休を出せますので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
オフィス環境:職場は広く、調度品はこだわりがあって置かれたものなので老人ホームと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が学院を持っているため、とることが出来る資格制度があります。所属会
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:業務悪化時にはボーナスなしになることもあった。給与体系は現場が変わらな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ホーム勤務の正社員ケアスタッフの話です。人事考課をされますが、ケアスタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ホーム勤務の正社員ケアスタッフの話です。ホーム間での風通しはまあまあで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は9:00~18:00で、早番遅番ではそれが前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
教育・研修:会社が学院を持っているため、資格をとりやすいです。入社する際に必ず必
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に希望していた配属先とは全く異なっていた。
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
働きがい:介護を通して、利用者さんの笑顔が見れたり生活に寄り添える点はよかった。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員教育だけではサービスの徹
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自社教育機関での資格取得者には規定の勤務期間を在籍すると授業料を一定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
事業での社会貢献:高齢者福祉という職種自体が社会貢献性の高いものであり、仕事自体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:老人ホーム営業に関しては基本給のみでボーナスはない。が、契約をとると同
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
福利厚生:新卒にたいしては寮がある。福利厚生とうたって、たくさんトピックはあるも
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回答者: 女性/ ライフコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性が多い為、理解はある。実際に時短や産休・育休を取る人も多い
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:配属先によって拘束時間はかなり違う。デイサービス系は、デイ運
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回答者: 男性/ ライフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は毎年あるがわずかしか上がらない。賞与は月給0.5か月分程度。処遇
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回答者: 女性/ ライフコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の弱み:本社や経営陣が言っていることと、現場のギャップがすごい。目標を立てる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
会社の安定性:社会自体がますます高齢化していく中で、高齢者福祉はニーズが高まる一
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制をとってるが、法的時間の目一杯で設定されており
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回答者: 女性/ ライフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:日勤8時間ですが、夜勤は15時間なので、8回夜勤があると、公
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回答者: 女性/ ライフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:無いです。退職金はあるそうですが、貰えるまで続けている職員はあまり居な
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回答者: 男性/ ライフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:すでに約20軒の有料老人ホームがある。事業の弱み:リゾート事業の収益
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。営業車で混雑している際に、多少遅れることはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客満足を大切にし介護をサービス業と考え、お客様に楽しく幸せなセカンド
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回答者: 女性/ ライフコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢で判断するわけでない為、入社時に管理職に若く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:あまり客観的な数値化があったりする訳ではなく、上司受けで決まっていた印
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:管理職は日々の実績が数字に変換されるので、自ずと評価がハッキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
福利厚生:世間の一派的な企業と同様に社会保険などはひと通り揃っています。また、ヘ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:住宅手当等はありません。オフィス環境:建物、内装はキレイで緑も多いです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:日本で初めてドクターヘリを導入したのがこの会社の社長であり、福祉
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:超高齢化社会を迎える日本国内において業種そのものが今後ニーズが益
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:介護の資格に関しては積極的に取らせてくれるので、キャリアアッ
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