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日本ロングライフ株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:施設によって違うと思うが、施設長はほぼ休日なく働いていた。介
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:デイサービスで働いていましたが、スタッフの人数がサービス利用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場のスタッフで最優秀賞を与えホテルでの食事会などを提供するなどのイベ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はあるものの、職員数が実質的に不足気味な為に休暇を取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともと福祉の仕事自体が国の制度として給与がまだまだ低い状態である。そ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:社員、パート含めやはり女性が多いです。育児休暇なども比較的取り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:若いうちから責任のある仕事を任されるので、自分自身のスキルアップにはい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前に2週間程度の研修がしっかりとあり、同期と入社前にかなり馴染め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞める人が多いため、辞めるための引継ぎが新しい人のサービス残業にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】福祉サービス業ではあるが、サービスを利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:精力的に動くので、新規事業への展開は早かったと思います。重役クラスの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】幹部クラスの見回りは定期的に行われており、
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:現実はおいておいて、経営陣会社、介護に対する考えや理想自体は素晴らしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月02日
働きがい:人の人生に関わる仕事である点。今後の生活において不安をかかえている高齢
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:ややもすると幼稚になり易いデイサービスなどのレクレーションもアダルトで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。問題解決能力
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:福祉のスクールも運営しているので、そこでヘルパーなどの資格取得をした
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
オフィス環境:ホームだと場所にもよるが休憩スペースは少ないと思う。休憩時間が被る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はもらえますが、研修を自費で受ける必要性が入社後発生し、給料から天
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回答者: 女性/ ライフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:思い当たりません。働きがい:お客様の笑顔が何より喜びであり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】外部から講師を招き管理者向けの研修を月に
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
多様な働き方支援:まったくできない変形労働時間制なので次の規定時間さえ働くことが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:子会社によっては社会貢献をしているところが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
勤務時間・休日休暇:お客様第一優先なので、休みがちぐはぐになる。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月02日
働きがい:営業職なので毎月のノルマもあり、慣れるまでの間は不安を感じたり、挫折感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境であった。集客のためのアイ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。休みも、希望を出せますが、ただどこも現在と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:現場での仕事は有給がなかなか取りにくいです。人事異動が多いので、1つの
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:会社の独自の資格がある。社内では使えるが他企業ではあまり活か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はホワイト企業認定を受けているということで残業はしな
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:会社の強みとしては、今までの介護業界では考えなかったようなことにも挑
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーの援助があると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 1万円 0万円 7万円
年収 30万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:営業は給与が高いです。その代わり、それなりの結果を求められます。この業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
勤務時間・休日休暇:早すぎるサービス出勤。 定刻にタイムカードを打刻して、その後延
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
企業理念の浸透:ホームサービスの現場では、毎朝の朝礼、毎夕の夕礼で企業理念を叩き
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