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日本ロングライフ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ロングライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。ライトハウスは、日本ロングライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:
研修は比較的多いです。とくに定期卒などは定期的にあります。
資格手当も微々たるものですがあります。

働きがい:
若い人でも、やる気に満ち溢れている人にはチャンスを与えてくれるので役職などもつきやすく、昇進はしやすいです。また、異動なども頻繁にあるので、同じ介護でも様々な場所や仕事を経験することができます。同じ仕事だけだと飽きてしまうような方にも向いているかもしれません。

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回答者：回答なし/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の気持ちを伝えられた時、私の行動で笑顔に

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回答者：女性/ ライフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:裁量権は無い。新卒社員が役職に就くと、権限が与えられるが、現場の中

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:介護の資格に関しては積極的に取らせてくれるので、キャリアアッ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:会社の独自の資格がある。社内では使えるが他企業ではあまり活か

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:現実はおいておいて、経営陣会社、介護に対する考えや理想自体は素晴らしい

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回答者：女性/ ライフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:思い当たりません。働きがい:お客様の笑顔が何より喜びであり、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2021年04月29日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:子会社によっては社会貢献をしているところが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

教育・研修：研修の頻度は高いですが、大声を出して自分の殻を破ろうと子供たちがいる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

教育・研修：会社が学院を持っているため、資格をとりやすいです。入社する際に必ず必

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：入社時にしっかりとした研修があります。介護の世界が初めての人でも大丈

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月02日

働きがい：人の人生に関わる仕事である点。今後の生活において不安をかかえている高齢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月02日

働きがい：営業職なので毎月のノルマもあり、慣れるまでの間は不安を感じたり、挫折感

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月18日

成長・キャリア開発：他業種からの転職でしたが、入社すると必ず入社時研修があり、解

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：若いうちから責任のある仕事を任されるので、自分自身のスキルアップにはい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：現場での仕事は有給がなかなか取りにくいです。人事異動が多いので、１つの

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回答者：女性/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月21日

働きがい:介護を通して、利用者さんの笑顔が見れたり生活に寄り添える点はよかった。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自社教育機関での資格取得者には規定の勤務期間を在籍すると授業料を一定

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月19日

成長・キャリア開発：管理職は日々の実績が数字に変換されるので、自ずと評価がハッキ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】幹部クラスの見回りは定期的に行われており、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月19日

働きがい：ややもすると幼稚になり易いデイサービスなどのレクレーションもアダルトで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。問題解決能力

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月19日

教育・研修：福祉のスクールも運営しているので、そこでヘルパーなどの資格取得をした

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】外部から講師を招き管理者向けの研修を月に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境であった。集客のためのアイ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】スタッフをトレードして一定期間は他

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】研修も多く、社員の教育には積極的である。また、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては許さない風土です。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】本社や上層部は異動や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】月に一度ほどミーティン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社員にも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーション力、福祉に関

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】辞めた方が将来の為に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分で問題解決が出来たときに、視

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後、研修を2週

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会社名	日本ロングライフ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.j-longlife.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル　２５Ｆ

従業員数	210名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	炭本健
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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