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回答者別の社員口コミ(リ・カレント株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 人材開発プロデューサー/人材開発プロデュース部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人材開発プロデューサー/人材開発プロデュース部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円

回答者: 男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発プロデュース部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業務負担によってまちまち(繁忙期やタスク管理状況に
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回答者: 男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発プロデュース部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:住宅補助や通勤手当があるので、オフィス付近に居を構えることはできるその
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回答者: 男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発プロデュース部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給・賞与は一般的な基準と同等と思われる評価制度:評価制度も公平であり
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回答者: 男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発プロデュース部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は豊富であり、風通しもかなり良い代表も同じ執務スペ
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リ・カレント株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • 人材組織開発プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月14日
  • 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年07月03日
  • リーダー / 管理系 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年09月26日
  • 人材開発プロデュース部 / 人材開発プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月05日
  • キャリアアドバイザー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月26日
  • 人材組織開発プロデュース部 / チーフ / 人材組織開発プロデューサー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月24日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年05月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月11日
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