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リ・カレント株式会社の年収・給与の口コミページです。

リ・カレント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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リ・カレント株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発プロデュース部

4.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
昇給・賞与は一般的な基準と同等と思われる

評価制度:
評価制度も公平であり、望むキャリアを自ら実現することができる
もちろんキャリアの選択には責任も伴うが、それはどの企業でも同じことといえる
むしろ積極的に手を挙げやすいともいえる

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回答者：男性/ 人材組織開発プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材組織開発プロデュース部/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:月給+年に一回の期末賞与期末賞与には個人の業績達成&会社の業績達成によ

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回答者：男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度は基本給とグレード手当に分かれている基本給が異常に低く、チーフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:ベンチャー企業のため、実力によって昇給・賞与が反映されていると感じられ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:利益を社員へ還元する会社成果を出す社員に多く配分される評価制度:年功序

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業以外は「スタッフ」と分類され、明確な人事評価制度もありません。何を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業は数字で評価。早期達成などで一定のインセンティブが出るので、そこそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社長が元リクルートの営業出身なため、納品や企画は「スタッフ」、営業は「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業とは別にスタッフ系になると、ほとんど賞与的なものはなく、会社として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は、営業は完全に数字。数字を達成すれば、インセンティブも出るし

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リ・カレント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

福利厚生:補助手当は退職金も無く経費の一部を自腹で払う週休3日や、時差出勤などの

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会社名	リ・カレント株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.re-current.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目１－９ステラ新宿　６Ｆ

従業員数	38名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	石橋真
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

リ・カレント株式会社の年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：女性 / テストエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / テストエンジニア / 社員給与制度:賞与は年2回、前払い退職金制度で月2万円プラスされますが、も... (続きを見る)

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