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回答者別の社員口コミ(株式会社ハイペリオン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 工事部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 工事部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格手当は明確に開示されていないため都度確認しなければならな
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:意見が通しやすく風通しは良いと思います。上司との距離も近い
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風ではあると思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:他の部署はわからないが休日が極端に少なく、勤務時間も長い(特
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:新規事業を開拓したりと様々な事に手を出しているため多岐にわたり仕事が
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人内容と違ったことが多数あ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性管理職も居るため女性でも働きや
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:寮、住宅補助は無い 通勤手当は有オフィス環境:広く
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回の全体ミーティングによる賞与評価制
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:様々なことを手掛けているので仕事がなくなるということは無いと思う事業
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日、休暇の少なさがかなりのギ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:頑張りが認められるので意欲がある人は昇格、昇給が早いと思う。
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も居るので働きやすいとは思う。男女差別もなく実力主義
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:年一回の全社ミーティングにて表彰(賞金)があることオフィス環境:広く、
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回の全社ミーティングにて前年度の頑張りが著しく見えた人に対して賞金
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