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株式会社ハイペリオンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ハイペリオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハイペリオンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:
資格手当は明確に開示されていないため都度確認しなければならない。
年1回全体を通しての研修があるため仕事への取り組み方等見直しが出来、自身の成長につながる。

働きがい:
チャレンジできる環境の為、意欲があればどんどん成長できる環境。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:セミナー参加や資格取得働きがい:やったことはきちんと評価して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:各種研修あり、必須研修もあり。働きがい:明確な評価基準があり

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:頑張りが認められるので意欲がある人は昇格、昇給が早いと思う。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月04日

成長・キャリア開発：仕事で行き詰ったときは周りが気にかけてくれて、時には厳しく適

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月28日

働きがい：様々な仕事に挑戦させていただけるので、とてもやりがいがあります。分から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月04日

成長・キャリア開発：成長期にある会社であるため、モチベーションと努力次第で責任の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月04日

成長・キャリア開発：個々の能力に依存している部分が大きい。ＯＪＴ的になるのは仕方

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】していない。会社はお金をかけての環境

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決める。自分で決めるとこはまず不

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由は小さい。上の人間からの指示のみでしか仕事ができず

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年に一度、目標を書かされるがそれに対しての評価は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】給料も上がらず、やすいので、ほとんどの人間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルはあるが、上からの指示が多いため、マニ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報はまず下には降りてこない。ひたすら隠す傾向。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本会議はほとんどない。大きな事案でし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅い。自分のアイデアが上にいくことはない。ほとんど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】まったくない。唯一お客さまに恵まれてるが、はやく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】よそが忙しく人手がたりないときに応援に回さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】担当職場が一年ごとに変わる。毎年新しい仕事を覚え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほとんどが基本チーム作業就業先によってはひと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】給料、賞与、昇給、休み、労働時間、上司からの圧力、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分は元々開発寄りの仕事に従事していたため、お客様との会話は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発を仕事として行っていくうえでの醍醐味としては、自分が提案する内容が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年度の変わり目で前年度の業績評価と翌年度の目標を立てます。自分で立てた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：システムの提案から開発と導入まで一貫して行っています。お客様が本当に必

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあります。本人次第ですが、さまざまなことにチャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：マニュアル通りとはいかない事が多く、そのマニュアルさえない仕事内容も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：研修などは定期的に行っていて内容もしっかりしていて、良かったと思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月04日

働きがい：女性もやりがいがある

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会社名	株式会社ハイペリオン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hyperion.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２丁目４０－１２西池袋第一生命ビル　６Ｆ

従業員数	89名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	瀬川英則
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(561件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(869件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:とくにない働きがい:大手企業との取引が多いようなので、中途で... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4679件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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