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株式会社ディー・ブレーンの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:
管理部門は土日祝休みは守られていると思います。
制作部門は土日祝出勤・深夜勤務が非常に多いです。勤務時間も長いので、生半可な気持ちではすぐに心が折れてしまうと思います。好きでないと中々厳しいかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワーク・時差通勤は基本不可。緊急事態宣言や蔓延防止措置の時に実施した程度。
早帰りができるかは上長次第。副業は不可。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:制作部門においてはワークライフバランスはないものと思った方が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:希望者は財形貯蓄制度利用できます。退職金は3年以上の就労者が対象です。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:リロクラブという福利厚生サービスに加入しています。オフィス環境:会議室
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:制作部門で正直女性は働きづらいと思います。男女ともに制作部門は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:管理(間接)部門は働きやすい方かと思います。制作部門は土日祝出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:制作部門は手厚く優遇されていますが、ここまで間接
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:制作部門に対しては資格取得支援等手厚いです。間接部門は特にあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 34万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与支給は制作は年2回、間接部門は年1回が基本です。当然、業績が悪いと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業展望:良くも悪くも顧客案件や匿名案件が多いです。取引先やクライアントの影響を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:体育会系と思います。上の意見には絶対に従うことが求められる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
ダイバーシティ・多様性:取引先との関係もあり、多様性を受け入れやすい環境と思いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きいプロジェクトを多数手掛けていますし、クライアントからも信頼も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長職だけではなく、大きなプロジェクトは社長自らプロジェクトマネージ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長自らが率先して違法行為に手を染める傾向があり、目先の利益に飛びつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:取締役の気分で昇給や賞与の額が決まる。 評価の基準が明確ではなく、ゴ
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