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回答者別の社員口コミ(ヘラージャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 アカウントマネージャー/OEM事業部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 アカウントマネージャー/OEM事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 71万円 0万円 50万円
年収 900万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 71万円 0万円 50万円
年収 900万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制で、12分割をして支給される。給与制度の満足点:毎年、わずかなが
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 71万円 0万円 50万円
年収 900万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年に1回、KPIの結果によって賞与が支給された。KPIは個人と、課の目標が
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生制度の満足点:わたしが在籍していたときには特に福利厚生と呼べるものはなか
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社理由:CASEにあてはまる分野の製品を扱っており、現在進行中の変革期を経ても
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:仕事の進め方に関しては、それぞれの担当者にある程度の裁量権があった
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思う。休暇も自由に取れる。多様な
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金制度あり。企業型の確定拠出年金はやっていなかった。それ以外の福利
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:製品によっては欧州圏でそれなりのシェアを持っている。ライティング部門
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特定の製品に関しては世界的なシェアを持っているが
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2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:本社が提供するeラーニングのシステムがあったが、主に会社のシ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。全社的テレワークが始まる
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。テレワークになり、勤務の自由度は
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金制度はあるが、長い期間見直しはされていないようだった。それ以外の
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:割と放置プレーなので、自分で何でもやれるスキルと根性が無いと
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:個人プレーヤーが多い。同じ課内であってもメンバー間の繋がり
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務形態はフレックス、といってもいまはテレワークになってしま
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金制度はあるようだが、社内規定の更新が過去数年更新されておらず実際
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は年俸制で、年俸を12分割にして毎月の給与が決まる。昇給は年に
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