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契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
個人プレーヤーが多い。
同じ課内であってもメンバー間の繋がりが薄い部署もある。
他部署同士のチームワークはあまりよくない。

組織体制・コミュニケーション:
過去には社員同士の交流会も行われていたが、業績が落ちてからグローバルでのコスト削減が進められ、そのような催しは行われなくなった。
コロナによるテレワーク主体の業務になってから社員同士のコミュニケーションは悪化している。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の外国人社員の比率は少なくない。

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:製品によっては欧州圏でそれなりのシェアを持っている。ライティング部門
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は年俸制で、年俸を12分割にして毎月の給与が決まる。昇給は年に
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:本社が提供するeラーニングのシステムがあったが、主に会社のシ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金制度はあるようだが、社内規定の更新が過去数年更新されておらず実際
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。テレワークになり、勤務の自由度は
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 71万円 0万円 50万円
年収 900万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年に1回、KPIの結果によって賞与が支給された。KPIは個人と、課の目標が
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:割と放置プレーなので、自分で何でもやれるスキルと根性が無いと
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 71万円 0万円 50万円
年収 900万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制で、12分割をして支給される。給与制度の満足点:毎年、わずかなが
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金制度あり。企業型の確定拠出年金はやっていなかった。それ以外の福利
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務形態はフレックス、といってもいまはテレワークになってしま
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思う。休暇も自由に取れる。多様な
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金制度はあるが、長い期間見直しはされていないようだった。それ以外の
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社理由:CASEにあてはまる分野の製品を扱っており、現在進行中の変革期を経ても
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:仕事の進め方に関しては、それぞれの担当者にある程度の裁量権があった
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生制度の満足点:わたしが在籍していたときには特に福利厚生と呼べるものはなか
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特定の製品に関しては世界的なシェアを持っているが
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。全社的テレワークが始まる
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:技術力は非常に高いと感じた。た各市場に合わせた戦略がきちんと建てられ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月20日
働きがい:ドイツの介入や日本を支配傾向が強く、社内でうまくやっている人は彼らのほ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:30時間みなし残業制度ですが、一般的には、みんな20時間以下
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月25日
福利厚生:ほぼ皆無オフィス環境:ただ広い事務所に机が並べられているだけで、声の大
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業は、よほどプロジェクトが忙しい時以外はほとんどない。日本
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月20日
勤務時間・休日休暇:業務内容は国内メーカーに比べたら少なく、ドイツの本社の影響で
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月19日
勤務時間・休日休暇:海外拠点と顧客の橋渡し的役割のため、業務内容は比較的少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司不在や先輩も少なくいても先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】仕事は一匹狼が多いため社員同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】仕事が一匹狼なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】日本市場への新規参入製品群や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】積極的に支援したいです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】営業なので、試算
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:女性だから特別、と言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】提案は時に空しいフィードバックをえます。業務以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】常にあります、新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり無し。なかがよくな
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