口コミ投稿日:2022年07月29日
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 75万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 71万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 71万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 71万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 71万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部
2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部
2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OEM事業部
2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
2.7
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年11月20日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年11月20日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年11月19日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
ヘラージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(41件)
ヘラージャパン株式会社の回答者別口コミ(4人)
- OEM事業部 / アカウントマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年04月13日
- アプリケーションエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年04月25日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年11月20日
- 一般社員 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヘラージャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OEM事業部
個人プレーヤーが多い。
同じ課内であってもメンバー間の繋がりが薄い部署もある。
他部署同士のチームワークはあまりよくない。
組織体制・コミュニケーション:
過去には社員同士の交流会も行われていたが、業績が落ちてからグローバルでのコスト削減が進められ、そのような催しは行われなくなった。
コロナによるテレワーク主体の業務になってから社員同士のコミュニケーションは悪化している。
ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の外国人社員の比率は少なくない。