回答者： 男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 姫路/ 主任
勤務時間・休日休暇:お休みはシフト制校...続きを見る（全118文字）
株式会社松尾学院のカテゴリ別口コミ（130件）
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株式会社松尾学院の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 356万円 | 250~750万円 | 28人 |
（平均年齢33.3歳）
| 回答者の平均年収 | 356万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~750万円 |
| 回答者数 | 28人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢33.3歳）
職種別平均年収年収分布
（人）株式会社松尾学院の回答者別口コミ（24件）
- 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.3
最新の回答：2025年11月30日
- 主任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
1.6
最新の回答：2025年08月15日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2025年07月24日
- 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年06月10日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年01月13日
株式会社松尾学院の職種別口コミ（130件）
株式会社松尾学院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社松尾学院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社松尾学院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2025年08月15日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
組織体制・コミュニケーション:組織間の...続きを見る（全143文字）
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株式会社松尾学院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社松尾学院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
女性の働きやすさ:かなり男社会のイメー...続きを見る（全42文字）
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株式会社松尾学院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社松尾学院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2025年08月15日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
成長・キャリア開発:自分で発案して行動...続きを見る（全271文字）
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株式会社松尾学院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社松尾学院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 姫路/ 主任
2.9
入社理由:人のターニングポイントに関わ...続きを見る（全151文字）
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株式会社松尾学院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社松尾学院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
事業の強み:あまり無いように感じます事...続きを見る（全46文字）
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株式会社松尾学院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社松尾学院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:基本給は非常に低いです売り上...続きを見る（全149文字）
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現実には、ほとんど休めないというところ。会社の記録上、休んで...
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3.3
東京都豊島区目白3丁目1番40号
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:競争の激しい業界だと思いますので、これから先のことはわかりま...
続きを見る
3.5
東京都品川区東品川2丁目3番12号
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:メインは受講生の対応、接客です。最初は既存クライアントの学習...
続きを見る
3.4
東京都豊島区南池袋1丁目16番15号
人材・教育・学習支援
3.3
東京都文京区本郷5丁目25番14号
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人手不足に起因する明らかな人手不足であるが、会社は人件費を抑...
続きを見る
2.7
三重県津市広明町337番地
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小・中学部/ なし
事業の強み:講習の単価が高いため、利益率はかなり高いと思う。...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市緑区赤松716番地
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒーローズ事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社したときからかなり様子が変わって会社やまわりからのサ...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6番17号
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:一応研修はあるが実際あって無いようなもの。分からなかったらそ...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8番地8
人材・教育・学習支援
回答者： 回答なし/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の時間も やり方により 十分取れます日曜日 平日に 休暇...
続きを見る
3.5
岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
オフィス環境:立地は良く、通勤等で不便に感じることはない。オフィスも平均的...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社松尾学院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社松尾学院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 姫路/ 主任
交通費全額支給など。
その他は特になし。
休憩は2時間必ず取らないといけない。
会社都合で遠方に転勤になった場合だけ家賃補助があります。
福利厚生制度の改善点:
あまりその辺りを会社に期待していないため、改善策を考えることはありません。
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