株式会社ウィルウェイの口コミ・評判

社員の中で、学区長以上を幹部とみなしているようです。幹部以上は、当然忙しいです。どこの会社も、管理職は忙しいのが普通だと思います。管理職という点では、校長以上が管理職です。気になる点は、校舎によって一般社員の働き方が異なることです。特に、講習期間中の大阪校舎と奈良校舎の労働時間が異なることです(終了時刻は同じですが、奈良校舎は朝が早いです)。労働時間、休日を含む福利厚生については会社全体で改善しようとしています。安心して働くことができ会社を目指しているようです。ですが、入社するのならば、とにかく忙しく業務が多岐にわたるという覚悟が必要です。覚悟があれば、充実した毎日が待っています。 参考になった！0

「時間外労働」が恒常化している。最近では23時退社を進めているが、実現はしていない。生徒や講師が残っている、数値の集計や報告業務、翌日の授業準備などがあり、24時前後まで働いてる同僚が多数。また、一般社員(校長クラス)までは週に一度、ブロック長以上になると週に複数回会議があり午前中からの出勤。年俸制のため残業代は一切つかない。 参考になった！0

サービスに加入しているが、そもそも休みをあまり取得できないので無駄である。それならば、その分を給与に反映するなり、休日を増やすなりして還元してほしいのが正直なとことである。 参考になった！0

若い人がすぐに辞めていく状況ですので、教育も研修もないと思います。私も含め、中途入社の方が多いのですが、最近は50歳を超えた方の入社も多いのも気になります。長いことほかの会社での仕組みに慣れているので、この会社の仕組みになれるのは大変だと思います。 参考になった！2

現在は徐々に改善されつつあるものの、これまで無駄な研修が多かったために、生徒・保護者に対してのサポートを十分に行うことが困難であった。また、教務知識に関してはインプットだけでアウトプットを確認する場がなかった。 参考になった！1

年間休日100日というだけでも少ないが、加えて休日出勤が年に10日以上ある。また、勤務時間も14時～22時のはずだが、実際には会議やら研修やらチラシ配りやらと理由をつけ午前出勤させられる。そして貴重な本当の休みの日にも、携帯電話に仕事の連絡が入る。なお、他の方から多数指摘があるように、この会社は固定残業代が年俸に含まれており、どれだけ時間外労働しても手当はもらったことがありません。 参考になった！0

風通しが良い分、悪い噂や評価もすぐに広まるので、一度広まったら居心地がすごく悪いと思う。
個人の向き・不向きよりむしろ本人のやる気や情熱を重視する傾向がある。そのため、本人の希望とは異なる教科を担当しなければならない時がある。 参考になった！0