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株式会社アイ・アールジャパンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リサーチ部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定で、休暇は比較的取りやすかった。ただ、繁忙期(
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回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リサーチ部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:契約社員の場合、住宅補助などはなかった。退職金はDCを導入しており、会
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回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リサーチ部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に1度の昇給があった。きちんと働けばきちんと評価されるように感じる。
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回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リサーチ部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:営業第一主義で、社長の一声でコロコロ変わる風潮がある。組織
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回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リサーチ部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:事務として入ると、正社員として昇進などはほとんど望めないため
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回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リサーチ部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:株主総会前の時期などは繁忙期で、バックオフィスでも夜中まで勤
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回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リサーチ部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:ニッチ産業でトップシェアを誇っており、データの蓄積数は他の追随を許さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休み返上で勤務、代休もとれず、ランチもとれない。WL
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:オーナー企業の文化が色濃く残ってるので、トップの発言で社内
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:契約社員にとっての福利厚生はほぼなしで通勤手当くらい。退職金はなし。オ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:下の人を育てるという意識はほとんど見られない。丁寧に業務を教
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:社員持株会、リロクラブなどの福利厚生は活用している人が多かった。オフィ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期などは契約社員もかなり遅くまで残っていた。かなり体育会
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:契約社員であれば比較的休みなどは取りやすい様に思う。産休を取ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】早期退出の促進等が行われている例もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】みなし残業代としてのキャップがあり、人により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始は世間一般と同じ。夏期休暇としての制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】不明。強いて挙げれば経営陣のお気に入り度合い。営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】50%程度ではないか。社内力学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】不十分。休日出勤は月に2回以上あるため6日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】誕生日休暇。会社設立当初からの制度ではないか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給申請の書面はあるが、前述
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】制度自体が存在しないので制度構築から始め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回。金額はまちまち。人によっても時期によっても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】アトランダム。見直しの定時はなく、不定期に行われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】環境ではない。 当方が、指導
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々50万円で、年収の8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。証券代行業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】ある。証券代行事務の改善が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リサーチ部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:子どもの熱などでも、休みを取りやすい環
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は情勢に合わせてしっかり考えられている印象。営業職にはインセン
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:誕生日に金券をもらえるオフィス環境:狭く、隣との間
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 30万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特に変わったことはない評価制度:いくら頑張
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