Item: アドレス・サービス株式会社
Rating: 2.2
Author: 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 非正社員

3.5

口コミ256件
年収・給与38件
求人18件
フォロー数2人

アドレス・サービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アドレス・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、アドレス・サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】「人は、蟻かキリギリスか？」の観点を思考する必要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果重視 ※約１時間ごとの処理台数

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。修理の切り分けで、難題にあたると時間が掛

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々。定時処理台数の報告があり、数が少ないと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週に一度、会議を行い方向の修正が必要かどうかを決めて、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】家電品の主張修理サービスで、外勤業務でしたの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】不明。　　　認められた人間達の中でその

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】何をすべきかを、議論して、その結果に応

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。時間ごとに処理台数の報告がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。多忙期22：00

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。 ※今後の進退等

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。再修理率（個人）で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】主に35〜50歳。基本的にこの年代がオペレ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少しの事でも他人をほめられる「ホメタイム」と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】3勤交代制の仕事だったので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：修理の仕事ですので、修理を終えてお客様にありがとう、と言って頂けた時や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い。基本マニュアルに沿っての対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】電話オペレーター業務なので成果はあまり期待されな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士の協力は受けられる。1件の対応につき1回の電

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】月1回のフィードバックが有るため、モチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：定期的にアンケートを実施して、スキルを判断してくれた。お昼ご

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】一方的に、言いたい事を、お願いですがと言いながら、こま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司の考え。社員を優先し、派遣は、後回

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】サービスの仕事で、テレビ、ブルーレイレコーダ

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単調的でありつつも、小さなミスが大きな事故にもつながるので大変な仕事だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】されていないように感じました。仕事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】パソコンのスキルはもちろん、年齢関係な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修でも基礎知識を教わりまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】それはないです。会社の指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】パソコンが楽しく使用できるようになりまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】とくになかったですが、パソコンの不具合など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】それは感じませんでした。派遣、契約社員を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修制度があり、会社の概要や仕事内容の説明。パ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】覚えて置きたいパソコンの関数や作業の効率

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会社名	アドレス・サービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.adservice.co.jp
所在地	千葉県東金市士農田17-9

従業員数	250名
設立年	2006年
資本金	310百万円
代表者	竹尾正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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