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株式会社サウンドテクニカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 修理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:
修理に関する資格取得等は教材、道具など会社が援助してくれる。また会社指定の資格を取得した際は資格手当も支給される。また外部の講習会など申請すればすること出来るのでいいと思う。全員参加型ではないので不要と思うものは参加しなくていい。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発などは無い。資格もほとんどいない極一部の修理をす
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回答者: 男性/ 修理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:毎日、いろんなお宅に訪問して、いろんなお客様に会える為、いろ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月12日
成長・キャリア開発:正社員の人数が少なく、幅広い業務を行うため臨機応変に対応出来
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:家電の修理を覚えれば、どこに行っても通用するするあとは自分次
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:正直あってないようなレベルです。部署にもよりますが、教育者の性格がか
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回答者: 男性/ 修理者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:少しでも長く使えるように修理、メンテンナンスすることはいいこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修等は実務に必要な部署を経験していく程度で人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月23日
働きがい:家電の修理という3Rに沿った仕事ではある。惜しいのはその理念を会社と社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社が自発的ではないが資格手当てが
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回答者: 男性/ 家電修理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:夏場など、体力的にきつい時もあるが、故障が直ったときにお客様に感謝され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間は半年。他部署の主要人物と打ち解けることが出来ないと、スムー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にするといっておきながら、回りくどい方法で拒否される。 相当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やればやるだけ、稼げます。修理で回る件数は1日10件以上で、多い時は1
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