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株式会社バイセップスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上司・先輩社員ともに相談しやすい環境組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:住宅補助なし 通勤手当あり 退職金ありオフィス環境:執務スペースは清潔
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:建設業界の人手不足が懸念される中で、そこを補っていくことができること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境多様な働き方支援:基本はリモートワーク不
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績により、個人表彰・賞与あり評価制度:昇格・昇進は実力主義であり。勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:支援制度あり働きがい:人間関係の構築の大切さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:役者関係なく営業チームの意見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
企業文化・社風・組織体制:仕事に従事する方は建設現場の作業員さんになります営業活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
雇用の安定性:会社の成長を考えて今何が必要かマンネリになっていないか常に課題意識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
多様な働き方支援:朝、出勤してからは会議などがなければほとんどの時間を自分の自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
成長性・将来性:成長し続けている組織。組織基盤も強くなり安定している。強く安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
成長性・将来性:入社して数年になりますが売上が前年比を下回ったことはなく、増収増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
成長・キャリア開発:人材事業を通して安定した受注活動や問題解決の実践を進めるにあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
事業での社会貢献:社会への貢献性は非常に高いと思う。人手不足が問題になっている現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長性・将来性:売り上げが年々増えており、成長をし続けている会社です。既存のお客
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口コミ投稿日:2020年03月09日
教育・研修:研修制度が特になく、入社してすぐ1ヶ月ほど先輩社員とのOJTになりま
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口コミ投稿日:2020年03月09日
事業での社会貢献:現在どの業態でも深刻な人手不足に悩まされています。ただ、当社は
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口コミ投稿日:2020年03月06日
給与水準:年収は同年代の全国の男性の平均年収よりやや上ぐらいです。不満という訳で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
教育・研修:ベースとなる研修制度は特になく、入社2日目より上司や先輩について回る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:現場に営業にいく際、なかには口調、人当たりが強い方がおられます。そこに
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口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:休日にも関わらず電話対応をしなければいけないことが多く、特に
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口コミ投稿日:2020年03月09日
事業での社会貢献:マンションや工場、商業施設等の建設に当社の作業員を通じて関わら
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口コミ投稿日:2020年03月09日
会社の安定性:会社の売上は毎年右肩上がりで、会社の売上が前年比を割ったことがなく
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口コミ投稿日:2020年03月09日
多様な働き方支援:8時30頃に出社し、1日の行動予定をたて、9時15分頃には営業
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口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:現場に作業員を手配する仕事をしています。土木、建築、解体業者をメインに
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口コミ投稿日:2020年03月03日
成長性・将来性:足場事業から始まって不動産事業やホテル事業など確実に成長を続けな
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口コミ投稿日:2020年03月09日
成長性・将来性:毎年売り上げも向上していて、グループ会社で他の業態でも仕事をして
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口コミ投稿日:2020年03月09日
評価制度:人事評価制度を作ると何年か前から提唱しているが、現在も確立した制度が無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長・キャリア開発:成果を上げていると早い段階で上の仕事を任される環境があり、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思います。 ボーナスも4カ月でます。 ただ、仕事の出来る人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。教育制度等、一切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】目標未達に対し、非常に冷ややかな社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】教育制度等がない一方で、成長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社長の独断で決定され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合でも、
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