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株式会社シグマクシスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:プロジェクトによります。キツいときはほんとに月残業40時間どこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】自分に関してはあまりないです。所属するちチームに依存
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口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:プロジェクトとの兼ね合いによります。土日オフィスに出たり仕事し
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口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】一般的なコンサルティング会社と大差ないと思います。繁忙
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:リモートはできます。育休取りながら働いていた男性コンサルタント
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:コンサル市場は興隆しているので、将来的にも成長はしていく見通しで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手のうちから、多くの仕事を任せられる為、やりがいはあります。 また、先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】他のコンサルと比べても、また、クライアント
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与という形の支給と、ホントの賞与がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:黒字化の要因がIT導入だったせいもあるのか、最近はITソリューシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】戦略思考やPM等の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自社開発もしくは外部のトレーニングの参加等は奨励されているので、やる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:通常のコンサル会社にしては、雇用は安定していると思うが、新卒以外の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代〜30代前半のため、若さがあるがレベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】一応、メンター制度はあるが、有名無実化しており、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】展示会程度であれば、業務に支
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い人もいるが、全体的には停滞している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】はい。現在は客先常駐のため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年棒制で900万円がベースとなり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】客先常駐のためある程度の縛りはあるが、長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】正直どこで役に立ってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。昇給がなく、さらに退職金(4
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】イントロダクション(会社の基本的な製品・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】TOEICなどは資格取得後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分たちが携わった事業やプロジェクトが実際に、ローンチしたり、収益が改
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】中程度。コンサル会社として、成果物へのある程度の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】基本的に、昇給はない。それなりの評価の人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】深夜残業代のみ支給される。特に承認等は必要なく、無制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰精度はあるが、有名無実化している。会社内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】業績連動として出される部分があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】昇給はないので、給与を上げるた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】ない。40
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は公平にされるように整備されている。 ただし、自身のプロジェクト
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ファームは人材が資本というだけあって、教育制度は非常に充実している。
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