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株式会社シグマクシスのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金や住宅補助はない。持株会で数を買うと奨励金が付くので貯金感覚で買
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。前もって話せば休みは取りやすい。プロジェ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格すると給与も上がる。ボーナスと退職金はないが持株会の奨励金は他社よ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
オフィス環境:■ 執務スペース執務スペースは経営陣を除いては原則フリーアドレスで
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:人を伸ばして会社をよくしようと考えている人は正直少ない気が
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:デジタル部門は強い事業の弱み:提案力が弱い事業展望:他のコンサルはコ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:大手のコンサルよりは裁量がある。育成力は弱め。自発的にモチベ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第では徹夜があったり、ホワイトな働き方だったり
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:特になし。オフィス環境:カフェスペ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより基幹システムやpmoのプロジェクトが多
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りづらいから女性はお勧
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS Sherpa/ コンサルタント

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:福利厚生といったものはほぼないに等しい。住宅については、法人契約が利用
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS Sherpa/ コンサルタント

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 --万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無しで年俸十二分割。通勤手当は実費で立て替え月末精算。昇給は年一
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS Sherpa/ コンサルタント

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:わりと自由闊達。上席とも気軽に話せる。年功序列はない。組織
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:比較的アットホームな社風組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職金なし、管理職クラスになるまではクラスごとに決まった給与が支払われ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:研修プログラムはいくつか用意されているが、案件によって参加で
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:持ち株会以外の福利厚生がなしオフィス環境:フリーアドレスなので、空いた
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性社員が少ない。バックオフィスは女性が多いが、女性コ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:戦略案件よりシステム導入関連の案件が多く、戦略コ
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回答者: 男性/ プリンシパル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
オフィス環境:本社はフリーアドレスになっており、どこでも働くことが可能になってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】大手SIerや大手コンサルティングファームの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業界そのものを変革する力、様々なステークホル
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