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プラチナゲームズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ローカライザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:
評価制度がとにかく曖昧なので何をすれば評価され、昇給するのか不明。毎月のように退職者がいるが、皆それに慣れてしまい、感覚が麻痺している。

組織体制・コミュニケーション:
ボトムアップに見せかけた完全なトップダウン方式。社員同士はチャットツールやZoomで話すことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に富んでいると思う。日本語を話せない外国人もスキル・経験があれば採用している。障害者雇用をしているが、障害者に対する配慮が行き届いているとは言い難い。法定雇用率を遵守し、給付金を得る目的で採用しているように見える。

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:福利厚生は比較的充実している印象。お昼ご飯として仕出し弁当が提供されて
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回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ ゲームデザイナー

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思います。また、遠方からの転生の場合は引越し費用など
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回答者: 男性/ ローカライザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはないと思った方がいい。会社のためにプラ
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回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ ゲームデザイナー

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当に関しては厚いと思います。賞与や昇給に関しては1年毎にコロコロと評
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマー/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:通勤手当くらい、ビルの施設は利用が自由だけど遠い。社内マッサージは評価
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマー/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:誰も挑戦していないところを結構踏み込んでるところ。事業の弱み:絶対通
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマー/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業が多くて毎日深夜まで働いている人がいっぱいな会社、、企業
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:殆どの人が裁量で働くシステムだがそのせいか遅い時間のミーティ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:平日の勤務時間はかなり長い印象です。逆に休日出勤をどうしても
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回答者: 男性/ ローカライザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:財形貯蓄、退職金はある。フリーのドリンクサーバーや安価な弁当や社内マッ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 7万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、年一回の給与改定がある。定期面談で今年の頑張りなどを報告する
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマー/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:出る時もあれば出ないときもある。どうやって評価をするのかが確実じゃない
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマー/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:会社で仕事する自体が勉強って思うくらいの全般的な部分を一人で
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:必要な機材については随時購入することができる書籍なども必要であれば簡単
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:固定残業が40時間分給与に付与されているため、年俸が高く見え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
入社理由・入社後の印象:引継ぎのマニュアルは全くなく、引継ぎを担当する人は話があ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:ゲーム関連で各種展示会とかの参加は誰にも参加できる感じである
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回答者: 男性/ ローカライザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発を支援するような制度はない。働きがい:自身のスキ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 20万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため、業績によるボーナス減少などが良いまた、状況やスキルなどに
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 32万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 32万円
給与制度:大卒として新卒入社した場合結構少ない給料を貰うので納得するのが難しい面
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:若手が多いダイバーシティ・多様性:外国人の比率は結構高いけ
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回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ ゲームデザイナー

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:「まずはやってみる」という行き当たりばったりなやり方を未だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ゲーム業界に共通して言えることだが、自分が携わったゲームが世に出て反応
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:数年かけて一本のタイトルを制作するので、一本こけると会社が傾く。開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:定時に帰る人が多い。仕事中に個人的なサイトをインターネットで
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:世界屈指のアクションゲーム制作会社で、それがどう生まれているのか、自分
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の弱み:デベロッパーなので、今後パブリッシング事業に向かっていくうえでその柱
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.4
口コミ投稿日:2020年10月19日
ダイバーシティ・多様性:社員の1割から2割ていどが外国籍のメンバー社内文書などで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価が確立しておらず、しかも具体的に質問しても、詳細はきまっていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】第三者に話すことができるが、その人は、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】与えられるものや、会社として基準になるものがないが
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマー/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:色んな作業が出来て転職する時に話せる内容が増えた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的な基準がなく、評価は上司のさじ加減で、いつも上司の顔色をうかがわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:新卒社員には、研修のようなものがあるようだが、中途には、まったく説明
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