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株式会社アマナの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ アシスタント

1.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に比べてかなり事業縮小しました。経営者も変
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍もありましたので、会社というよりは環境の
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&P1.experience section deepLIVE unit/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の雇用契約内容と入社後の雇用内容・給与の支
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:この業界ではホワイトな方なのでいい意味でギャップ
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自分の判断で出社やリモートを決められると思
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見れば華やかですが、内部は混沌としていまし
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ アシスタント

1.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップを
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4

1.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが出な
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は綺麗なオフィスで働けるとことに心が湧いて
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:前述の給与・賞与の件について、事前に知らされてい
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ以降、一気に業績が下がり、給与も上がらなか
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスユニット/ ディレクター

2.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:外見はキラキラしていますが、
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告撮影の大変さ、つらさを
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入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社から残業が多く、とてもじゃないが長年続ける仕事ではな... 続きを見る
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、自分が入社した後にもどんどん人が増えていて... 続きを見る
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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