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株式会社アマナの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ Webディレクター&プロダクションマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:制作部隊に所属していたため、既婚よ女性がそもそもほぼいなかった
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:子供を持つ女性でプロデューサーを続けられている人はほぼいない。
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:裁量労働制なので育児をしながらは働きやすいと思う。実際に男女問
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:社風にマッチした方であれば働きやすいと思います。意見や意思を尊
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回答者: 女性/ CG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたまにいますが、あまり
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:働きやすさと、働きづらさが両極端だ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほぼ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはまだまだと言った所。働き方を変えるために転職
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:男女の差はないとはいえ、役職があるのは男性だけです。おそらくそ
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。産休をすぐに取れる環
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:まだまだ女性が働きやすいとはとてもい
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:産休・育休を利用している人は多い
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:営業職で活躍する女性は多く、男女関係なく評価は均等だと言える。
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回答者: 女性/ アソシエイトプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:部署にもよるかもしれないが私が所属していた部署はほとんど男性ば
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性社員も多いですが、役員はほぼ男性です。これからも恐らく変わ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい職場ではある。ただ、女性の役員は非常に少
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:産休を取得している方も多数だが、復帰後産休前と同じポジションで
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:仕事の仕方は性別に関わらないが、特に事業部門の女性管理職は圧倒
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ですが、育休をしている人はほとんどおらず、妊娠し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:子供がいる方で営業職で活躍し続ける人はほぼいない。クライ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だとは思いますが、広告業界ですので時間的拘
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:無理に辞めさせるという雰囲気はないので、子供ができた後に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:職種にもよると思いますが、出産した後も職場復帰をされている方も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の感性や決め細やかな気配りで、男性には無い提案や行動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産前産後、育児休暇もしっかり取得出来ます。また社内公募できる他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:営業や制作関係の方は全体的に忙しく夜も遅めの方が多いので、子育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短・育旧の制度はあり、活用している人も多い。マネジメント層も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:産後、時短で働くと、給与がが大幅に減額されるので、ワンオ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性は元々長時間労働や、ハードワークには向かないと私個人
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:長くは働けない場所だとおもいます。バリバリ働く人には向いている
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