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株式会社アマナの女性の口コミ

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:休日も案件によっては常に社用携帯を離さずいつ仕事が入ってくる
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1on1といった話す機会があり、そこで利益設計などの話をするが、どんだ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4

1.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:自由です。いい意味でも悪い意味でも。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:裁量に任されている部分が大きいので、ある意味自律型で仕事がで
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金もなければ、住宅補助もない。特に福利厚生で良いと感じたところはあ
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:年に二回ほど目標管理と言って上司と今後のキャリアについて相談
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:通勤手当はリモートメインなので出社した分のみ申請して精算するシステムで
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の弱み:競合との差別化マーケティング部門や思考が弱い長い下請けポジションから
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:年初にリリースしたデジタルヒューマンなど、新しい取り組みを生み出して
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍で広告業界自体が低下したのもあったが、固定残量時間以外にも残業
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月々の給与に関して、業務量に比べるとかなり低いと思います。年に4回賞与
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 女性/ レタッチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は正直そこまで高くないです。賞与もそこまでなのですが、年4回ありま
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:通勤手当のみあるオフィス環境:お洒落なオフィス、スタジオなどにはとても
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇と言われる、有給とは別に4日間連続で休暇が取
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:退職金、住宅補助等は一切ありません。提携している宿泊施設の優待券や、自
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回答者: 女性/ レタッチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:仕事柄覚悟はしていたのですが、基本的に半日勤務+はみ出た分は
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:部署による。会社全体で長時間労働を減らそうという動きはあるも
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:資格を取ったり、役職がなかなか代わらないので、30代以降何を
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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:会社でいろいろな事業を行なっているため、その中で自分がやりた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:職種にもよると思うが、広告制作なので基本的には稼働時間が長く
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:忙しいのでワークライフバランスはないに等しいが、クリエイティ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:質の高いクリエイターが揃っている事業の弱み:業績悪化による、優秀な人
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回答者: 女性/ アソシエイトプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよるかもしれないが、私が助属していた部署はかなり
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ アソシエイトプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 80万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社が赤字の為近年賞与は出ていない。賞与の代わりに給付金は出ていたが、
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:退職金や住宅補助は無く福利厚生はほぼ無しと言える。オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:社員のワークライフバランスを掲げていますが、やはり本音では売
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:子供を持つ女性でプロデューサーを続けられている人はほぼいない。
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:チームによって振替休日の取得率は異なる。自分が所属しているチ
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4000万円 350万円 2万円 --万円
年収 4000万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年4回入社時の説明では月給の14.4ヶ月分が年収だと換算する
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ CG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 39万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:近年は賞与無いです。昇給は4月に年にいっかいです。最近は昇給も中々難し
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 6万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低い。賞与はなし。経営が改善されれば賞与が出ることもあると思うが、かな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:とてもよい環境でした。本当に東京のオシャレな会社というイメージですが、
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 4

1.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:通勤手当はありますが、定期券代は出してくれません。都度支給です。オフィ
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ以前より業績が不振であり、賞与は数年出ていない。昇給も他企業より
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回答者: 女性/ CG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤当たり前ですその場所は別で代休を取りま
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