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株式会社アマナの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アマナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを587件掲載中。ライトハウスは、株式会社アマナへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:
チャレンジを歓迎する環境。ナショナルクライアントが多いので、ポートフォリオに載せられるような案件を経験できる。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係の壁はあまりない。
かなり偉い方とも気軽に話せる。
社長や、役員との面談も希望すれば実現可能。

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回答者：回答なし/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良いのではないかと感じております。挑戦する風土はか

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:元々カメラマンから始まった会社ということもあり、クリエイテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:若い人、若い考えの人が多く、社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いにあり、会社の風通しの良さについても、す

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回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:部署によるところが大きい。クリエイターの多い会社なだけあっ

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回答者：男性/ チーフプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:フルリモートなのでそもそも同僚や上司と殆ど合わない。何して

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:優しい人が多いと思います。ただ、研修で業務を学ぶことはでき

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境ではあります。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:非常に自由な社風であり、風通しは良いと言える。広告代理店の

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回答者：女性/ CG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:良いのでは。若い人には良いと、思います。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:若手の裁量は他社と比べても多いと思う。経験を積みたい人は、

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回答者：女性/ AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:人が中心という理念を掲げている通りに、在籍する人の関わりや

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回答者：男性/ プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:あまり社風というものを感じないが、良い点でもあり、悪い点で

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回答者：回答なし/ 営業補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:自己実現に関してはアピール次第で会社も受け入れてくれるスタ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり役員とすぐに繋がれる（人によるが）言いたい

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S＆P1.experience section deepLIVE unit/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:保守的な部分がある社風のため、新規事業の取り組みがあまり得

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回答者：回答なし/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:社員の裁量に任せており、自由度はある。ただ、個人の自由度が

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回答者：女性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:ハリボテ感。組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:ビジュアル表現が強みの会社なので写真、クリエイティブが好き

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4

1.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:自由です。いい意味でも悪い意味でも。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ACC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風:元々、写真家の社長が立ち上げた会社で、社歴の長い方は写真が

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回答者：回答なし/ アートディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げれば、若手でもプロジェクトに参加はしやす

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:制作物についての誇りは強い。そのため長時間労働ありきの体制

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:アットホームではあるが、業務内容が好きでないとやっていけな

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあるものの、業績の評価基準はやや曖昧な部分が

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:クリエイティブやアート至上主義で、それに合う人には最適な環

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:なんでも手を挙げてやったもの勝ちという風土はあると思う。組

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

組織体制・コミュニケーション:チームにもよるが雰囲気は仲が良いように思える。案件

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 4

1.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいですが、ここ最近は人の出入りが激し

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回答者：女性/ 制作進行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は至って良好であり、コミュニケーションも円

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:仲良いグループは固まっていますが、基本的に不満が多い会社か

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:クリエイティブへの意識が高く、多趣味な人が多いので、刺激的

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:経営層との距離も近く、比較的風通しの良い会社ではあると思い

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:人当たりが良い人が多く社員同士の仲はとても良いです

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会社名	株式会社アマナ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://amana.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目２－４３

従業員数	563名
連結従業員数	956名
設立年	1970年
資本金	1097百万円
代表者	進藤博信
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	580万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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