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口コミ投稿日:2022年07月12日
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 溶接課、製造部 加工課
3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 溶接課、製造部 加工課
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 6万円 | 64万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 64万円 |
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 溶接課、製造部 加工課
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 6万円 | 64万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 64万円 |
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 溶接課、製造部 加工課
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
325万円 | 23万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 325万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 溶接課、製造部 加工課
3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 溶接課、製造部 加工課
3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 溶接課、製造部 加工課
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 6万円 | 64万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 64万円 |
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 溶接課、製造部 加工課
3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 溶接課、製造部 加工課
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 6万円 | 64万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 64万円 |
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 溶接課、製造部 加工課
3.1
株式会社タグチアシストの女性の口コミ(12件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タグチアシストの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 溶接課、製造部 加工課
工場勤務の場合
7時30分~45分まで掃除
45分~55分 自由時間
55分~8時 ラジオ体操
8時より始業 各部署ミーティング
10時~10時10分 休憩
10時10分~12時10分 仕事
12時10分~13時 お昼休憩
13時~15時 仕事
15時~15時10分 休憩
15時10分~17時10分 仕事
17時10分~17時30分 残業前休憩
17時30分~ 残業開始
そこからは各々、規定残業時間を計算しつつ
出来る所まで残業
休日休暇:
有給の取得方法はパソコンで申請します
国で定められた年間5日有給取得は
会社が勝手にお盆の長期休暇で有給消化するので
従業員が自由に5日分有給を使うことは出来ません
そして、お盆の長期休暇の時に有給が残っていなかった場合その日数分欠勤にされます
前ほど言われなくはなりましたが、
人によっては有給を取る事に関して
悪く言われる方もおられます
そして今はどうかはわかりませんが、
以前は有給を取得するなら休日出勤して代休にしろ、と言われていた方もおられました
ただ、まだ比較的今の方が有給は取りやすくなったのかな、とは思います