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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月18日
働きがい:課せられる目標値は高いですが、逆にそれだけの期待をされ、仕事における裁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
働きがい:かせられる目標値は高いですが、逆にそれだけ期待をされ、仕事における裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月18日
福利厚生:バースデイ休暇があり、家族の誕生日に有給休暇を取得できるのでとてもあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:会社全体としての決起会やレクリエーションなどもっと沢山できると良いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月18日
福利厚生:会社全体としての決起会やレクレーションなどもっと沢山で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最新のWEBインターネットのホットなビジネスを体験できる。覚えることや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自由な社風である。裏を返せば自分で考えて行動し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最新のCMSの技術・市場等が理解できる自ら行動を起こすタイプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:Webの最先端のトレンドにふれることができる。その反面勉強がかかせない
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
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