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株式会社ネクストスケープの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
手を上げれば挑戦する機会は多く与えられる。
経営陣との距離も近い方だと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に上司との面談の時間が設けられている。
社員同士のコミュニケーションは属人的。
積極的にコミュニケーションを図る人もいれば、必要最低限の人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
リモートワークがメインでフレックスタイム制のため、出社時間の自由度が高い。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:住宅補助・寮はなし。通勤手当は実費。オフィス環境:在宅勤務メインのため
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、出社時間の自由度が高い。休暇もチー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:新しい技術に積極的。最近ではAIの利用に力を入れている。既存事業では
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。手を上げれば多数の研修に参加可能。書籍購入
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。通院のための休暇など
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:放置プレーを改善するべきだと思う。周りからのサポートは運が良くない限
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:自由度が高く、ゆるい会社である事。勤務時間がフレックスであり、この会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ITに関わる部分のみなので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格試験の取り組みはやって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】親会社がうるさい事も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:自由を好む人は良いと思う。 まだ中途半端な在宅勤務ではあるが、一応、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規事業を進めてきた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:メインはSIであり、独自サービスは配信だけ、かつ、配信も海外競合の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:良い意味で自由だけど、悪い意味では秩序と規律が無い為、社会人とし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:親会社が一部上場の為、なんだかんだ言っても単なるベンチャーよりは安
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