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女性
回答なし
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 倉庫請負/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 30万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は年1回僅かですがあります。
賞与は年2回で寸志程度です。
派遣先によって差があると思います。

評価制度:
現場職は派遣先での仕事になるので昇進、昇格とは無縁です。
昇進を目指す人は営業職をお勧めします。
お願いをすれば社長との面談の機会を設けてくれるので、そこで給与の交渉や配置替えなどの相談や現場作業での提案などをする事が出来ます。
あくまで派遣先との交渉次第なので、大きな変化はあまり望めませんが、意見を言いやすい環境ではあると思います。

回答者: 男性/ 倉庫請負/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:早番7時半〜16時、遅番8時半〜17時に分かれていました。早
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回答者: 男性/ 倉庫請負/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがいを感じるポイント:請負業務なので働きがい自体はありません。ただ職場の人間
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 倉庫請負/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 30万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:繁忙期になれば手当がついたり、昇給や賞与に関しても面談の時に
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 倉庫請負/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 30万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 20万円
賞与:賞与は年2回(7月、12月)入社して半年経過していれば賞与の対象です。支給
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回答者: 男性/ 倉庫請負/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:フォークリフトの運転技能や順序立てて仕事を進めていく
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 倉庫請負/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 30万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 20万円
昇給・昇進スピード:基本的に請負業務なので、現場作業者だと基本的にリーダー止まり
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 倉庫請負/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 30万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 20万円
賞与:入った年から寸志程度からスタートであとは勤務態度等に応じて上がっていきます
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回答者: 男性/ 倉庫請負/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事の裁量権:基本的に1人数箇所への資材供給を任されます。どういう順番でどう進め
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回答者: 男性/ 倉庫請負/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:勤続2年以上からの退職金の積立があります。通勤手当、資格手当、皆勤手当
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:派遣先の教育体制がしっかりしてないと、トライアンドエラーで覚えてかいく
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