回答者： 男性/ 倉庫請負/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材/ 無し
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 350万円 | 30万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 350万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は年1回僅かですがあります。
賞与は年2回で寸志程度です。
派遣先によって差があると思います。
評価制度:
現場職は派遣先での仕事になるので昇進、昇格とは無縁です。
昇進を目指す人は営業職をお勧めします。
お願いをすれば社長との面談の機会を設けてくれるので、そこで給与の交渉や配置替えなどの相談や現場作業での提案などをする事が出来ます。
あくまで派遣先との交渉次第なので、大きな変化はあまり望めませんが、意見を言いやすい環境ではあると思います。
昇給は年1回僅かですがあります。
賞与は年2回で寸志程度です。
派遣先によって差があると思います。
評価制度:
現場職は派遣先での仕事になるので昇進、昇格とは無縁です。
昇進を目指す人は営業職をお勧めします。
お願いをすれば社長との面談の機会を設けてくれるので、そこで給与の交渉や配置替えなどの相談や現場作業での提案などをする事が出来ます。
あくまで派遣先との交渉次第なので、大きな変化はあまり望めませんが、意見を言いやすい環境ではあると思います。
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回答者： 男性/ 倉庫請負/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材/ 無し
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