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株式会社ワッツ東日本販売の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
退職金、社員持株有り、みなし残業代分を越したら別途支給有り。オフィス社員なら夏季休暇等もある感じです。

オフィス環境:
私は店舗スタッフなのでオフィスは数回しか入ったことありませんが、至って普通でした。ただ少し狭いと思います。

株式会社ワッツ東日本販売の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
休みの日に電話やメールは確実に来る。
必要最低限の人員で運営しているため、従業員が1人でも出勤できなくなると休みの日でも出勤しなければならない

多様な働き方支援:
リモートワークは会議等のみ。
時短勤務は全くない。
副業禁止

株式会社ワッツ東日本販売の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ sp/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 販売部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:
基本的に現場任せな部分がある。
年に4回くらいの季節のコーナー的なものは本社から飾り付け専門の人が来てくれる。
しかしながら、他の新商品のコーナーなどは「現場や地域のことはパートさんやその現場で働く人が1番よく分かっているので、棚割りなどは全て任せている」とか聞こえはいいが、逆に言えばすべて現場任せとも言える。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に女性の方が多い割合となっている。ので、男は結構重宝されるため就職は難しくない。国籍は日本人しかみていない。

株式会社ワッツ東日本販売の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:シフトをやりたい放題変えれる。固定シフトなのに。有給とり放題。仕事をしなくてバックルームにいるだけでお金をもらえる。

株式会社ワッツ東日本販売の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
新卒や中途の方はまず最初に店舗で経験を積み(2年ほど)SVになります。SVから本社の部署にいってる方が多い印象です。

働きがい:
パートさんやバイトさんと協力して仕事を成功させることができた時、自分で売場作りを綺麗にできた時、自分との戦いに勝った時。

株式会社ワッツ東日本販売の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
二人体制だと思って応募したら一人体制でした。他店舗の2倍広さがあるので、管理が大変です。応募要項に増員とかかれていたので、まさかの1人体制にはびっくりです。

株式会社ワッツ東日本販売の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:
売上悪くなったら逃げるように、退店できるところです。

事業の弱み:
メーカー欠品が多いです。

事業展望:
オリジナリティーがないと厳しいと思います

株式会社ワッツ東日本販売の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年に一回自分のことを評価する機会があります。エリアマネや人事の方のチェックを受けてボーナスが決まります。

評価制度:
年功序列と実力主義が半々かなと思います。これからもっと現代の波に乗った評価制度になると思います。