Item: ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
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Author: 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】SVのみ他部署と関わる。他部署に関連する問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】トレーニングや面談など、仕事ができる環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】外資系なため、無茶な発想ではない限り挑戦す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】外資系なので社内の研修資料や、本社か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】互いをフォローといえば聞こえは良いがある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアは積極的に受け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めている。毎月やることは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】外資系なので学ぼうとする者は、昇進し企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上手く数字を上げることが出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は知識/情報を教わる座学

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口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】ほぼ全員が、基本給に後は業績給なので、どれだけ販売すれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】毎年の査定があるのと、毎月インセンテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】上司と話し合い目標を4半期に1回ずつ行っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】様々な難しい案件を考えているうちに、判断

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールはひたすら毎日電話を取るの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】現在管理職にいるため、与えられた範囲内ではあるが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】上司が部下のスキルを上がるために、フィード

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアをメールで応募できるシステムがある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議とまではいかないが、朝の5分程度の朝礼のみ。全体の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】昇進したりすると直接本社とやりとりを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組んでいる。目標となる予算があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】比較的友好的なので相談しやすいと思う、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】ものによるが具体的なアイデアで、あげら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】前向きで向上心があり、社内のルールがよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と密接に関わっている。立場上、連携を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】外資系ということもあり、育つためには自身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社当初と何か新しいプログラムが始まる際にミニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】外資系企業のため、経営陣と密接に関わる機会はあまり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎月のマネージャーミーティング、チームメンバーミーティ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：このリゾート会員権を自腹で５００万円出して、毎年１２万円の管理費を実際

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的はチームの成果重視。具体的なノルマと成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】非常にしやすい。「オープンドア」ポリシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】縦割りなのでそういう事は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せなくはないが、全体的

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株式会社マルハン

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株式会社ビバ

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京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町５３６

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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ミズノスポーツサービス株式会社

3.8

大阪府大阪市中央区北浜４丁目１－２３

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成長・キャリア開発:研修等は充実しているが社内資格が多い働きがい:お客様に直接喜... 続きを見る

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会社名	ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.hgvc.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　８Ｆ

従業員数	700名
設立年	2003年
代表者	ジェフリー・バーニアー
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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