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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:外資の会社組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい
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回答者: 男性/ クラブサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:コロナ禍が落ち着き、海外旅行が自由にできる様になれば安定した収益をあ
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回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング

3.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与体系は結構よく変わりました。長く勤めている先輩から今後制度が悪くな
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回答者: 女性/ セールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制なので、営業の成績が良ければ報酬は多くなるし、成績が悪
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:世界のヒルトンブランドでお客さんの警戒心が薄い事業の弱み:人を選ぶ事
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+インセンティブで完全実力主義。毎月の最低ノルマを超えてからプラ
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回答者: 女性/ セールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、数字が全ての世界なので、自分の成績を管理
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:能動的な社員が好まれる組織体制・コミュニケーション:現場の
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回答者: 女性/ セールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:住宅手当はなく、退職金もありません。正社員には確定拠出年金の制度があり
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回答者: 女性/ セールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:本社がアメリカなので、日本人の感覚が伝わりにくい感は否めま
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回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

4.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:8時間労働、内勤の方は、フレックスも導入されていて、働きやす
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 20万円 --万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給は薄く歩合が厚いがある程度売り上げないと歩合がつかないので、その
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:会社のブランドに皆自身を持って働いています。パワハラとは無
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:都度インセンティブの内容、ハードル等変わりますが、営業系は基本的に送客
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍していないと思うことは全くありません。むしろ、
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回答者: 男性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングエグゼクティブ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく実力主義。お客様第一と言ってはいるが、とにかくやったもん勝ち。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:東京本社を始め各オフィスはキレイで設備も整っています。特段働くにあたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の活躍・女性管理職:外資系でもあり、実力勝負の世界なので、どの業種に関しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どの部署も良くも悪くも数字が全てで、非常に公平に評価されるので、数字を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:ハワイにあるコンドミニアムを、タイムシェアという形で、90分の限られた
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回答者: 男性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングエグゼクティブ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:国内に力が入ってきたので、これからアジアにもポートフォリオが増えてき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
雇用の安定性:売れない社員を、なんとか育てていこうという風土ではないため、売れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系企業特有の風土に馴染めない方は、そもそも応募するべきでは無いと思
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 20万円 --万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給は少なく歩合で稼ぐスタイル。売れたら売れただけ稼げますが、悪い時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
雇用の安定性:雇用は、売れてさえいれば安定していると言えると思います。しかしなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月15日
雇用の安定性:外資という点だと思います。日本に戦略的価値を感じている間はどんどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ヒルトンというネームバリューのもとで働ける悦
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休も出しやすい。休日は会社からの連絡もなくゆっ
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回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

4.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
組織体制・コミュニケーション:上司と1on1で話す場を設けてくれています。割と発
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回答者: 女性/ ME/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資系だけあって、実力主義です。成績による給与はとても明確で、慣れるま
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回答者: 男性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングエグゼクティブ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:精神力は強くなると思う。技術的なものもある程度身につくが、今
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:生涯勤め続けられる方はほんの一握りでは無いか、と思えるくらい
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回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

4.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場で内勤だと、産休育休、そのあと時短勤務もし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:このリゾート会員権を自腹で500万円出して、毎年12万円の管理費を実際
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制で事前に希望を出せば概ねその通りに休める。有給もしっ
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