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株式会社大和総研の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 副部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:研修はベースはOJTですが、社内研修は充実している。選抜もあ
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 副部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:6等級制度で、年齢とともに昇格を機会が与えられる。等級ごとに給与・賞与
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:福利厚生はとてもよかったいろいろ充実していると思う子持ちや結婚してる人
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業はなく暇な時もある休みは確実に取れるし新人でも取りや
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 副部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業時間が長くなるが、それ以外は落ち着いている。多様
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 副部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:住宅補助は9.1万円。独身寮あり、通勤手当もでます。退職金は等級・評価
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 副部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:管理職登用は増えてきている。在宅勤務しやすく、
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性はまだ少ないと思う、導入しつつ育児休暇の推進の頑張りは見え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:締め切りがある場合には、残業が多くなるケースはある。業務を平
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研修部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業ほぼなしといったところもあるが、時期によっ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研修部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の弱み:親会社の大和証券が証券取引を対面からどうしていくのかがまだはっきりし
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研修部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部門によっては成果主義が導入しにくい。評価制度:部門によって年功序列の
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研修部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金は企業型確定拠出年金、住宅補助は持ち家の場合は定額、借り上げ社宅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】有休や産休は取りやすい環境。ただし部署や配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】コミュニケーションやリーダーシップなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署による。楽な部署であればプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】40%くらいか。消化しすぎないことを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格によっては、取得後に支援金が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】上司や周囲のメンバーに口頭で伝えれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝+有休1日。充分休日はある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】声掛けはあるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当あり。詳細
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:表面上は途中入社と新卒入社と差別は感じられない。それだけ途中入社が多く
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が明らかではなく、調査と言う性格上何を基準にしているのか明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修らしきものは皆無だった。研究機関であるから、教育を受ける必要がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】認識したことはない。当時は健康を害する社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:転部や転勤の希望などを吸収する制度がなく、何を基準に人事異動を決定して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:研究機関らしからぬ環境だった。大部屋に詰め込まれ、研究に集中できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:大和証券と福利厚生は同等ではなく、総研は不利な扱いだった。総研独自のも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:新入社員の教育はしっかりしている。しかし、それはITスキルに特化して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康に問題がものが本社に呼び出され指導さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:コミニュケーションが取れておらず、誰も意見を発しなく上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:人事がしっかりとしてて、休暇や勤務時間も厳しく管理している方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:派遣社員でしたので私自身は特に関係ありませんでしたが、社員さんに関して
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