回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月給は、基本給+インセンティブになる。
1年目はインセンティブは売上の5%しか貰えないが年に1度賞与が貰える。
2年目以降はインセンティブ5%+賞与かインセンティブ10%+賞与無しのどちらかに選択できる。
また、宅建資格を取った際には資格手当が20,000円月給にプラスされ、合格お祝い金も貰える。
評価制度:
営業職は各営業マンの年間の営業予算を達成した際に昇進する。
新卒、未経験入社でも予算達成できる実力があれば2年目ですぐに主任クラスに昇進できる。
また、宅建資格がないと予算達成をしても課長以上には上がれない。
月給は、基本給+インセンティブになる。
1年目はインセンティブは売上の5%しか貰えないが年に1度賞与が貰える。
2年目以降はインセンティブ5%+賞与かインセンティブ10%+賞与無しのどちらかに選択できる。
また、宅建資格を取った際には資格手当が20,000円月給にプラスされ、合格お祝い金も貰える。
評価制度:
営業職は各営業マンの年間の営業予算を達成した際に昇進する。
新卒、未経験入社でも予算達成できる実力があれば2年目ですぐに主任クラスに昇進できる。
また、宅建資格がないと予算達成をしても課長以上には上がれない。
株式会社クイックコンサルティングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら