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プロジエクトリーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:校舎ガチャです。いい校舎に当たれば、仲良くなれると
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会議等のために時間外労働をするこもは聞いていなか
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:「郷に入っては郷に従え」的な環境です。イベント事が好きな人
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:週6日勤務に加えて、22:30までの勤務なので、結婚して退職す
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:住宅手当などの福利厚生はありました。オフィス環境:生
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:週休1日ですが、GWや盆休み、年末年始を除き、1週間前後の固
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:これと言った特徴はない。オフィス環境:一般的な学
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより上下関係重視で驚かれる方は多い。特に全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】生徒の将来を左右する大学進学に大きな影響を与えられる立
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】生徒の成長によりそいながら、仕事ができる。大学選び、
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:独り身だと可能だが、結婚を考えている人、結婚している人は難しな
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回答者: 女性/ 専任講師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小中学部

2.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時 1教科専任制度入社後
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:特にはないですが、週に休みが1日で、長期休みで、それらを補うと
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:若手への住宅補助がかなり手厚いため、3年ほど働いて転職する社員もいます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は他の学習塾に比べれば多いと思う。連休が多く、旅行に
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回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:新卒3年目までは月4万円、それ以外は月2万円の住宅
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:講師職だと子持ちの女性の方はほぼいなかっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:長期間の休みが年間に何度かあるので、休み調整する必要があまりな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:やはり、年間に数回の長期休みがあるので、有効に使えば、リラック
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】教える技術、教科の知識、有効な教授方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】生徒の数が徐々に増えてきたときや、生徒が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】生徒たちの反応が薄いとき。ちゃん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:月~土曜日勤務なので、基本的には日曜日しか休みがない。有給は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:長期休みでの講習で、講習手当てがでないので、大変。通常より早い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て復帰している方もいる。通常は午後からの勤務だが
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の弱み:少子化で成長に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒とのコミュニケーションを大切にしています。講師の方それぞれが生徒を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:田舎であったため卒業シーズンになると来年度の生徒を増やすのに必死
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】規模が大きくなっているので、創業期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすくするための仕組み作りや雰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとしている。風通しの良い職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】問題ある社員への対応が弱い。仲が良い点
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:サービスの多角化と、その授業内容や、品質管理がまだ行き届ききって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:生徒第一主義。例えば、生徒の為に頻繁に丁寧に質問対応することなど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】1教科専任の勤務形態で、生徒対応が良いイメー
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