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プロジエクトリーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:
口には出さないが、多少の学歴は必要なのかなと思う。講師の出身大学を大きく張り出してあったりと、それを売りにしている部分もあるので、気にされる方は合わないのではないかと思った。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多いと思う。
ただこれをいつまでにできるようになってくれ、という具体的な指示よりも経験がものを言うケースが多いので、慣れていく必要がある。

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長クラスの方とはなかなかお会いする機会がない
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:どこも同じかもしれませんが、仕事のできる人に仕事が集まり、
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:「郷に入っては郷に従え」的な環境です。イベント事が好きな人
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回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:校舎ガチャです。いい校舎に当たれば、仲良くなれると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】規模が大きくなっているので、創業期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすくするための仕組み作りや雰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとしている。風通しの良い職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】問題ある社員への対応が弱い。仲が良い点
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:サービスの多角化と、その授業内容や、品質管理がまだ行き届ききって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:生徒第一主義。例えば、生徒の為に頻繁に丁寧に質問対応することなど
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