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株式会社シーズのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社シーズの回答者別口コミ（2件）

  • 講師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年01月26日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年06月19日
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株式会社シーズの職種別口コミ（10件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社シーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
福利厚生：未経験で入社した場合は、住宅手当、交通費、残業代などの手当てを全て含めて２３万円ももらえます。なんと、教室や講師によっては夏期講習や冬季講習のときに残業代をもらうことができます。
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株式会社シーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年01月26日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は14時から23時までが基本。春・夏・冬の季節講習会の際は、午前中からの勤務となる。授業による拘束時間が9時間を超えた場合は残業手当が出る。年間休日は109日で月に1回遅出（17時30分出社）ができる。ゴールデンウィークと10月の最終週に、1週間のまとまった連休が取れる。普段は月に7日の休みと1日の遅出。
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株式会社シーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション：
人にものを教える職業のため、自分の授業が商品となる。そのため、同じ教科間で研修をして教え方や解法テクニックを共有するなど、社員同士のコミュニケーションは常に取っている。また、生徒一人一人の情報も職員で共有するため、朝礼や終礼に限らず常にコミュニケーションを取っている。明るく・楽しく・元気よくが会社のモットーなので、社員もみな明るく元気。
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株式会社シーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年01月26日
働きがい：
生徒から「わからなかったところがわかるようになった」「成績・点数が上がった」「志望校に合格できた」「授業がおもしろかった」という勉強に関する生徒からの喜びの声を聞いたときはもちろん、保護者の方から、「塾へ行くようになって勉強に取り組む姿勢が変わった」「子供は親や学校の先生よりも塾の先生が言ったことを一番聞く」といった、信頼をしてもらっている言葉を聞いたときに働きがいを感じる。
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株式会社シーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給や賞与は、生徒にどれだけ受け入れられているか、どれだけ生徒の成績を上げたかによって違ってくる。生徒にどれだけ受け入れられているかは、授業のアンケートを定期的に生徒に取ることによって数値化される。また、生徒の成績をどれだけ上げたかは、定期テスト・実力テスト（偏差値）の両方から見られる。このように完全な実力主義となっている。

評価制度：
昇進・昇格は年に1回3月。基準は、?授業のアンケート結果（年間に5回程度） ?担任として持った生徒の定着率（どれだけ担任の生徒を退塾させなかったか） ?成績向上率（定期テストや実力テストでどれだけ高点数を取らせたか） の大きく分けて3つになる。教室の責任者になると、任された教室の売り上げももちろん評価対象となる。完全な実力主義となっている。
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