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株式会社商工組合中央金庫の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:
女性の営業窓口は極端に少ない。女性管理職もごくわずか。ただ、会社として女性の営業を増やしていこうとしているので、将来的には増加が見込まれる。

女性登用に力を入れすぎるあまり、女性に対する優遇が大きすぎることが懸念としてある。例えば都心部に集中して女性採用がされたり、本部に行ったりといったところ。女性の力に見合った登用が必要だと思う。

また、長く営業を続けられるのは独身が多いとではとも思う。上司や周りのサポートや考えが古ければ、育児をしながら営業として働くのは負担が大きいし、残業もなかなかできない。

回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの事務職は、店舗統合・多能工化の流れの中で、転居
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回答者: 女性/ 書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性総合職は管理職層が非常に少なく、結婚して子供を産んで続けら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:性別によってキャリアの幅が狭まることはない。どうしても育児など
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:時短制度を活用し、育児や家庭との両立をしながら、仕事をされてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:これから女性の登用はよくもわるくも増える雰囲気があります。男性
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいです。ただし、2店舗目以降で営業職をされている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性は管理職登用を増やすため管理部
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福島支店営業二課/ 調査役

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:昨今の情勢に沿って、女性の採用にはかなり積極的。少しずれた取り
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回答者: 女性/ 書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:育休産休もしっかりと取れる。復帰後は時短勤務や時差出勤などで家
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事務/ 書記

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:総合職の女性採用はここ2〜3年でかなり増え営業=男性というイメ
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回答者: 回答なし/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:営業系の総合職では女性管理職には登用されづらいと思います。営業
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:営業はよほどやる気があるか、営業自体がとても好きでないと育児と
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 書記

4.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:時短勤務もしている方が多いです。産休、育休の制度もしっかり整っ
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回答者: 男性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:昨今、管理職登用途上も開始されており、今後徐々に増加していくこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性登用に力を入れ始めている。休暇取得も特段問題ないと思われる
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回答者: 女性/ 書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:一般職が女性しかいないためかなり働きやすいと思います。お子さん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:産休育休取得されている先輩をよく見かけます。特に気負わずに取得
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:一般職の女性にはとても働きやすい会社だと思います。総合職は全国
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:以前に比べ、女性の管理職数や働きやすさなどに関して、大幅に改善
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性向けの懇親会や、セミナーなどがあり、女性総合職が少ない中で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がしっかりしている。会社復帰もしやすい。しかし、
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回答者: 男性/ 窓口サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 窓口サービス課/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:育休、時短の取り組みに関しては進ん
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:総合職は働きやすくなっている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う転勤が多いという点はあるものの、勤務地の希望を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課/ 調査役

3.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:女性にたいしては、比較的優位。育休などの制度もあり、またまわり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:支店によるが、結婚出産しても辞める人が少な
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回答者: 男性/ 書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 書記

2.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性の活躍を歌ってはいるが、管理職
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 書記

2.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性はとても低調に扱われてい
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や短時間勤務の制度があり、子育てしながら働ける環境があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:総合職は全国転勤あり。担当職は給与は低いが、割り切れば悪くはな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:育休、産休、短時間勤務等は利用している人が大半。有給消化率も女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:女性は優遇されてる。総合職でも地方に行かされ
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育休や産休を取っている人
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