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岐阜商工信用組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:
休暇は取得しやすくなりました。
以前は有給休暇を申請するのに休暇理由が必要で、上司にも都度休暇理由を聞かれたりすることがありました。そのため、休暇申請もしにくかったのですが、有給休暇の取得推進がされるようになり、有給休暇申請の理由の入力不要、年末年始の有給取得推進、有給休暇6割以上取得目標等が進み、若手も含め有給休暇が取得しやすくなりました。

女性管理職はまだ少ないです。女性管理職となる立場の人たちが若手の頃、まだ育休等会社内の制度が整っていなく、出産=退職となっていたため、管理職となる世代の女性が少ないことも要因と思われます。
最近は、出産後も仕事を続ける人が増えてきたため、今の中間職の女性が今後活躍していってもらえたらと思います。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:窓口業務に関しては、来店客も減少傾向であり時間を持て余している
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:定時で帰れることが多いことや、産休、育休を取得する職員が多いこ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:内勤勤務が大半であり、仕事内容も難しくなく、職員通しの横の連携
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:育児休暇はほぼ全員取得している。また、復帰後も時短勤務などあり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:子育て中の主婦には手厚いが、子育てが終わって仕事を本格的に取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:周りの女性の育児休暇等、消化している気がします。ただ、上司によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:窓口は基本的に女性なので、女性のほうが多い印象があります。育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:窓口のマネージャーは女性が殆どです。女性の支店長もいまし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:中の仕事も外の仕事もどちらでもある色んな係があり、それぞれ窓口
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:私が働いていた時は、現金が1円でも合わないと帰れなかったその為
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