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全国健康保険協会の女性の働きやすさの口コミページです。全国健康保険協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、全国健康保険協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 契約職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 業務部/ 契約職員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月09日

女性の働きやすさ:契約職員は、ほぼ女性。残業もなく、比較的休みもとりやすいため、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:育児をする女性に対しては福利厚生が手厚く、休暇も取りやすいです

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回答者：女性/ 社会保険事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思います。ただ、全国転勤なので家

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:最近、女性の管理職が増えてきている。育児による理解があるので、

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいますがいない支部もあるので、そんなに多くはない

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:若い年代の職員の男女比は男3女7ぐらいで、契約職員も含めるとか

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理

3.5

口コミ投稿日：2022年06月19日

女性の働きやすさ:一部転勤もあるため子供のいる女性には働きにくい

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回答者：男性/ 企画、事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月12日

女性の働きやすさ:むしろ管理職女性登用がさかん。産前産後休暇は十分有り。有給休暇

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月11日

女性の働きやすさ:育休、時短制度がキッチリあるため、とても働きやすいと思う。ただ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすい。育児休暇も取りやすい。従業員の割合は女性の方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：男女の区別はほぼなく、昇進や職務内容も平等だと感じます。逆に、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：子育て世代の職員の数が多く、育児と仕事の両立に理解があります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

女性の働きやすさ：産休中は給与満額支給、育休は無給ですが3年まで取れます。実際に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：全国転勤により、全国各地に転勤する必要がある。また転勤により結

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 契約職員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているように見受けられる。産休後復帰して

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回答者：女性/ 補助員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月04日

女性の働きやすさ:生理休暇や出産、育児休暇なども制度としてあるらしいのでその点で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:時間休戻りやすく、時短勤務の正職員の方もいたので、既婚の方が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：職員間での男女差はないが、所詮契約社員は延々と同じ仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：長期間にわたり勤める契約社員が多いため、85%以上が45歳以上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：定時で帰れるため、子どもがいる主婦には働きやすい環境と感じる。

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回答者：女性/ 健康保険課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性か多く働いていて、管理職にもついている。長く働いていれば自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の働きやすさ：公的機関なので、産休や育休については、職場全体が認めてくれる雰

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回答者：女性/ 審査専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は割と積極的だが、部長以上は厚労省からのポス... 続きを見る

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会社名	全国健康保険協会
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://www.kyoukaikenpo.or.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１丁目６－１ＹＯＴＳＵＹＡ　ＴＯＷＥＲ　６Ｆ

従業員数	2100名
設立年	2008年
資本金	7059百万円
代表者	安藤伸樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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