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株式会社アスネットのカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社アスネットの回答者別口コミ（11件）

  • 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年12月14日
  • リーダー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年01月28日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年01月26日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年01月20日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年01月18日
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株式会社アスネットの職種別口コミ（35件）

IT系エンジニア（35件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社アスネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月14日
福利厚生:
福利厚生は普通だと思います。他の企業にはない特別な福利厚生はなかったです。

オフィス環境:
オフィスはほとんどの社員がテレワークや客先常駐のためビルのワンフロアってかんじでした。一応会議室はありました。

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株式会社アスネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月20日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については8時間勤務で
本社勤務はフレックスタイム制、テレワークは9:00-18:00の勤務です。
担当する案件にもよりますが、全体的に残業は少ない方だと思います。

休日休暇については
土日祝日休み、有給取得推奨日もあり
有給休暇については取得しやすい雰囲気があると思います。
また、特別休暇などもあります。

多様な働き方支援：
現在は基本テレワークであり、必要に応じて出社している社員もいます。
遠方でテレワーク(フルリモート)勤務している実績もあります。

テレワークでのコミュニケーションについては、
社内チャットや1日に2回ミーティングを実施しながらコミュニケーションを取っており
必要に応じて相談できる体制も整っていると思います。
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株式会社アスネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションに関してですが、直接コミュニケーションをとるのは担当している案件のグループと取ることが多いです。
社内のイベントも非常に多く開催され、他案件の同僚とのコミニュケーションも非常に取りやすくなっています。
コロナ渦でリモートワークへ移行している現在でも、リモートでイベントが開催されており、関係性が希薄になりかねない状況でも変わることなく、コミュニケーションを取ることができる環境になっています。
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株式会社アスネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月10日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月10日
女性の働きやすさ：
育児休サポートが充実しているところが女性にとって働きやすいと感じます。
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）や育児休業、子どもの看護休暇、育児短時間勤務(午前９時から午後４時までの6時間)があり、育児しながら働きたい女性をサポートする環境が整っています。
また、生理日の就業が著しく困難な女性社員のための特別休暇もあります。
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株式会社アスネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年10月08日
成長・キャリア開発：
大きな会社ではないので、1つ1つの案件規模はそれほど大きいとは言えません
ただキャリアを確実に積み上げていこうと思う人からすれば1、2人の小さな案件もあるのでPL、PMなどの経験を積んでいくにはとても最適な環境だと思う
また、今ある技術だけでなく新しい分野に対しても新規開拓を進んでやっているので、今までとは違うキャリアを積みたいと考えたときに同じ会社に居ながら新しいことにもチャレンジできる環境だと思う
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株式会社アスネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ：
仕事をするうえで殺伐とした完全実力主義というのは個人的に合わないと思っていたので、そういう面においては、個人の意向も通りやすく自分の働き方を考えながら仕事をしていきたいと思っていたので、そういう点においては大きく外れていないと思う
昔から何も変わらない会社のほうが少ないと思うが、小さい会社がゆえにいい意味でも変化のある会社だと思うので、ずっと変わらない会社制度や体制などを好む人には向かないと思う
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株式会社アスネットの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年1回で給与テーブルによって決まります。賞与は7月と12月にあり、だいたい1カ月分くらいです。あるだけマシなのかなと思います。手当について、テレワークした日数によってテレワーク手当が数千円出ます。あとはどこの会社でもだいたいある資格手当もあります。住宅手当に関してはありません。残業手当に見込みでないためしっかり残業した分が支給されるのはいいところだったと思います。

評価制度:
会社の評価精度については会社の年度初めに上司と面談をして自分の目標シートのようなものを作成し、一年間それを通してどのくらい達成できたかで昇給額が決まってきます。やや実力主義みたいなところはあるかもしれませんが、実力以外の面でも評価項目は確かあった気がします。

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