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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:飲食店の立ち上げを将来の目標に掲げている人であれば経営に深く携われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアパスが数年前に一度設定されたが、今はなく、また、設定した当時も
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回答者: 男性/ バー事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:体調管理が非常に厳しいのであまり向かない仕
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回答者: 男性/ バー事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格を取るチャンスは主要なものはしばらく
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回答者: 女性/ バー業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
働きがい:お酒好きやお酒のことに学びたい人にはとてもあってい
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回答者: 男性/ チーフスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バー事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いため、女性も働きやすい職
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:月8日休める。労働時間選択をできるが給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制度があり、努力が反映されやすかった。夏季冬季賞与もイン
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回答者: 女性/ バー業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にある。資格もお酒類のもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分は上司、店舗といった環境がとてもよく、かなり成長すること
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回答者: 女性/ ダイニングバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性でも活躍してる人はいるからその人
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バー/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収を上げることがなか
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がれば労働時
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回答者: 男性/ チーフスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バー事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長までの道
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】店舗次第であることが問題であったと思われる。店舗整
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:エネルギュシュな方であり、現場にも顔を出すこともある。が、気分屋のた
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ バー事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は悪くないが残業時間が多すぎる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やればやっただけバックがあるため、やりがいはある。また、お客様から感謝
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:性別はほぼ関係な
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:料理のクオリティが高
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回答者: 女性/ ダイニングバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:退職金なし、通勤手
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:色々な事に挑戦
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:不動産事業にも取り組み始め、経営状況は良くないが、新たなステージ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との距離がとても近い為会話を楽しみながら営業することが出来ました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一通りの仕事を任せてはくれますが、店長になった後の昇格は難しい。
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