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インパクトホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。インパクトホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを252件掲載中。ライトハウスは、インパクトホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:
特になし。おそらく自ら交渉すれば資格取得手当をもらうかは可能。

働きがい:
経営陣、各社の幹部陣のとの距離が近いため、積極的に関わることができる。
納得感が得られるかは別として、成長戦略など経営方針の背景などを直接聞けるので、勉強になる。

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回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:全てOJTで支援制度は特になし。自身で勉強しながら業務に活か

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:ホールディングスを活かした、社内セミナー的なことが不定期なが

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回答者：女性/ 調査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:特殊な業務内容などあるので、他ではできないようなことを経験で

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:クルーは細々と続けられる仕事です。高みを求める人には物足りな

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:新規入社者への指導などは会社全体として弱い印象です。慣れて覚

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:ベンチャー気質がある会社なため速度が3倍速。システムも整っているので自

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月01日

働きがい:ベンチャー企業の為実力主義。実力があれば上に上がれるし、給与も上がる為

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:様々なクライアントと関われるので面白さは出てくるが興味ない案

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:特にありませんでしたが外部の人を呼んでのセミナーとかはありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:色々教えてもらうというよりかはやりながら覚えていくという会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：仕事に対して、前向きに目標や夢を持ってそこに向かって行動出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

働きがい：クライアントの方と現場のスタッフが面識を持てる案件もあるので、そういっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：教育をしっかりするとうたっているが、全然おしえてくれないし、社員がま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：定期的に会社から社外秘の印刷物を全社員に配られる。デザインも社内で行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：人材難の市場のなか、メーカーには大変助けになるラウンダーの仕組みをうり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：良くも悪くも放任主義な社風各々やる気があればスキルアップに繋がるが、や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月11日

働きがい：難易度の高い仕事でも仲間や上長に相談したり、協力しながら取り組む事が出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在は店舗のフィールドスタッフをしております。クライアントがセルインし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私はこの仕事に携わり6年になります。入った当初は考え方が非常

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人が少ない。声をかけられる雰囲気でない。かけてもらえない。放置。全体

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

成長・キャリア開発：我慢強くなれた。1人でなんとかしようとしても無理なこともある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：マナーや、社会人のルールなどは、入社前にバイトとしてはさ来社した時に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：新入社員の時に、社員からマナーを教わることができた。新しい仕事の時は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：やる気があることをしっかりアピールしないと理解されない点があるので、1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】部署によって、個人の裁量は大きいと感じます。覆面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ほとんどの場合、対内的な肩書きでは行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人、チーム共にあり。ルーティン業務が多く、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】非常にスピーディーです。しかし、ゴール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】非常に厳しいです。ミスの仕方にもよりますが、上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ベンチャー企業なので、イノベーションが好き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部署にもよりますが、8割の社員は社長、役員と仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境です。しかし、慢性的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は毎週月曜にあります。小規模の会議であれば、月曜と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ個人が決めます。チームの動きを考え

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