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回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:全てOJTで支援制度は特になし。自身で勉強しながら業務に活か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】部署によって、個人の裁量は大きいと感じます。覆面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ほとんどの場合、対内的な肩書きでは行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人、チーム共にあり。ルーティン業務が多く、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】非常にスピーディーです。しかし、ゴール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】非常に厳しいです。ミスの仕方にもよりますが、上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ベンチャー企業なので、イノベーションが好き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部署にもよりますが、8割の社員は社長、役員と仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境です。しかし、慢性的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は毎週月曜にあります。小規模の会議であれば、月曜と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ個人が決めます。チームの動きを考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：安定性を求めている方には不向きです。定期ラウンダーもあり、1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修はなく、マニュアルを読み（誤字脱字の多い）実施するので、時給の割

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒に関してはマナー研修があるくらいで、あとはOJTみたいです。多少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員がそれほど多くないので、いろいろな業務をやることができました。社長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業務がきちんと分かっていない人が分からない人に教えるので、泥沼になる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分自身がよく耳にしたり、目にしたり、利用したりといった身近にある企業

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2.6

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働きがい:【入社後のギャップ】入社当時は、家族経営ならではの温かさがあ... 続きを見る

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2.8

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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3.4

茨城県那珂郡東海村石神外宿2600番地

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3.0

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:あまり成長ができるような環境ではないと感じた。働きがい:給料... 続きを見る

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3.1

広島県広島市西区横川新町9番12号

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

成長・キャリア開発:資格手当は難易度により金額の差がある働きがい:お客様の役に立... 続きを見る

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株式会社住化分析センター

3.2

大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目６－１７住化不動産横堀ビル　４Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:未経験者でも業務ができるよう，研修は多いです．他にも社外研修... 続きを見る

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株式会社ジャスト

3.8

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南２丁目４－１

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回答者：男性/ 点検、調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

仕事の裁量権:リーダーであれば、裁量権を与えられるが、裁量権を与えられると... 続きを見る

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株式会社生活品質科学研究所

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千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目４イオンタワーアネックス

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株式会社つくば分析センター

3.3

茨城県つくば市千現２丁目１－６つくば研究支援センター　Ｄ２２

サービス・リサーチ・情報サービス

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:小企業だから、いろんな業務に関わる機会が多い。各種セミナーへ... 続きを見る

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市場調査・リサーチャー職/店頭プロモーションを軸にHRサービスを多数展開/年休120日

正社員

月給：42万円　～　75万円東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル6F

リサーチディレクター/未経験ＯＫ/分析・仮説検証の仕事/完全週休二日/早期内定可/カジュアル面談

正社員

月給：29万2000円　～　45万8000円東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル6F

ＰＲ企画提案（ＳＶ）/未経験OK/ファンを作る/完全週休二日/早期内定可/カジュアル面談

正社員

月給：30万円　～　36万円東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル6F

ＰＲ企画提案（ＳＶ）/未経験OK/ファンを作る/完全週休二日/早期内定可/カジュアル面談

正社員

月給：30万円　～　36万円東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル6F

販促プロモーション/未経験OK/有名メーカー（食品等）とのコラボ企画・商品ＰＲ/完全週休二日

正社員

月給：30万円　～　36万円東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル6F

会社名	インパクトホールディングス株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://impact-h.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１２－１９東建インターナショナルビル６Ｆ

従業員数	147名
連結従業員数	306名
設立年	2004年
資本金	1325百万円
代表者	福井康夫
決算月	12月
上場年	2012年
平均年収	420万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 検査 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員働きがいを感じるポイント:独自の技術を持っており、客先より特命での仕事をいただけること... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 調査 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 調査 / 係長成長・キャリア開発:業務の研修はほぼない。外資のため、英語の講習だけ無料である。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コーディネーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員仕事の裁量権:裁量権は社歴が浅くても、一定の基準を満たしていればそれ相応の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コベルコ科研口コミ(204件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 分析 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:働きがいは薄い。資格手当も少ない。研修などはたくさんあるため... (続きを見る)

(2.9)	一般財団法人カケンテストセンター口コミ(191件) 平均年収（正社員） 473 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 試験 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒で入社する場合は研修がたくさんあります。外部セミナーにも... (続きを見る)

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