ジェイ.クレス株式会社の口コミ一覧

給与制度:
昇給は年に一度、社長と面談をしてアップ、ダウンの判定を告げられる。
基本的に話し合いはなく、年に一度、スタッフすべての人間に用紙が配られて項目に従って記入し、社員の人がパートアルバイト、社員同士で評価の点数をつけて、コメントも記入し、データベースが作られ、それを元に評価が行われる。賞与はありませんが、定期的にオーナーが食事に連れて行ってくれてご馳走して頂ける。後、レポートを作り月に一度の全員出席の会議の場で一人一人発表して情報を共有してお店の力に繋げてレベルアップする。
各種手当は一般的な厚生年金基金、健康保険などはしっかりあります。

評価制度:
昇進、昇格などは本人のがんばり次第で何とか出来る環境です、
実力社会の職業なので怠ける人など
ひとりもいないので活気が常にあります。