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株式会社TMTジャパンの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:社員割引に上限を設定されている事。アパレルでは、社員に対して半強制的に社販を強要している会社もある事が多いようですが、それらを予防するためにも、上限設定があるという事は、スタッフにとってもありがたいです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。残業は良しと思われていないので、仕事とプライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:頑張ったことが直結して評価につながる制度を明確化すれば、個々が目標設定
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口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績重視。ただしメーカーですので、個人が何かをしたというより、チームプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:結婚している女性が少ないので、それに伴う各種福利厚生の準備はま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:組織としての受け入れ環境は不足。じっくりと教えてもらいながらという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:会社主体の研修システムが現状なく、自己負担にて必要スキルのブラッシュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:福利厚生の一環として、健康に関しても自己管理が第一は当然ですが、日々の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:長期の有給休暇は取得しずらい環境です。少人数なので長期休暇は
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口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:規定の昇級月、昇給・賞与・退職金の制度が定まっていないようですので、明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:健康診断、インフルエンザ予防接種は、あるようです。他は特記することが残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:提案書をスピーディーに上げる事が出来る。アイデア等を聞いてくれる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:会社にとっては従業員が何よりの財産ですので、見える方法で福利厚生等の環
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口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:幅広い仕事をまじかで見る事が出来るので、意欲がある方は、様々な業務体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:少ない人数での職場なので、1つの事だけではなく、幅広い分野の仕事を任せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
会社の安定性:総合的判断が出来るリーダーがいると、より良い会社となると思ってます
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口コミ投稿日:2015年11月10日
働きがい:メリハリをつけて働く事ができる。 自社ブランドに携わ
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口コミ投稿日:2015年11月10日
事業での社会貢献:自社ブランドが多くの人に知られてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有を意識的に行って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。コミュニケーションをとりながら、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果。目標を設定し、段取りを話ながらク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいかは、さほど重要ではなく、する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】意欲されあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。少人
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