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株式会社ホンダカーズ東京の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円250~600万円14

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数14

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
349万円
(平均年齢29.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
475万円
(平均年齢45.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ホンダカーズ東京の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
361万円 22万円 0万円 60万円
年収 361万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
役職や資格手当あり。
賞与は毎年2回必ずあります。
資格を取ると昇給が早くできます。

評価制度:
年功序列。
長く勤めていれば比較的昇格しやすい。
実力によっては役職が早くもらえます。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇給、昇格基準がない。ある意味実力主義だが教育制度もないのでお茶だしで
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回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年に1回あるものの全くと言っていいほど上がらない税金が上がったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
給与水準:他の会社の給与やボーナス体制は分からないが、この会社に10年以上勤務し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
給与水準:整備士業界はどこも同じぐらいだと思います。毎月目標に対しての奨励金制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々業績は少しづつ上がってきているため、ほんの僅かではあるが、ボーナス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年に一度、昇給はあるが、ほんの僅かである。5年この会社に勤めたが、基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給料は安いが、年々少しづつ会社全体の業績が良くなってきているので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代はきちんと出ます。賞与も年2回出ていました。評価制度:社内資格の
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株式会社ホンダカーズ東京の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:通勤手当 有・退職金 有オフィス環境:店舗
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:住宅手当なし、寮なし、通勤手当支給、退職金ありオフィス環境:昼休憩をす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:仕事の役割によって、等級が定められています。評価制度:基本的... 続きを見る
3.2
神奈川県平塚市四之宮4−18−29
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年少額ですが昇給はあります。賞与は夏、冬に2ヶ月分にややい... 続きを見る
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東京都渋谷区恵比寿4−3−14恵比寿SSビル6F
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:上司より仕事をこなしていても、サボっている上司がいても、実際... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:成果主義ではある。売れば売るほど給料は上がるが、その分激務で... 続きを見る
3.0
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広島県広島市西区庚午中1−18−13
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的には実績次第です。売れなければたいしてもらえませんが、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスなんかありませんよ。部署にもよるとは思いますが、良い... 続きを見る
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年功序列。評価制度:昇進の機会は実力と言うより時期が来ればと... 続きを見る
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