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サイバーワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

サイバーワークス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • ITエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月25日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年06月06日
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サイバーワークス株式会社の職種別口コミ（11件）

IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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サイバーワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月06日
福利厚生:
福利厚生は一般的なものに感じる。
住宅手当はあるが金額的にさほど多くはない。

オフィス環境:
本社は非常に綺麗。会議室も使いやすく便利。
ウォーターサーバーもあるので助かるがお客様先にいることが多いためあまり立ち寄る機会が少ない。

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サイバーワークス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
お客様先による。
会社としてはワークライフバランスの充実や有休を推奨しているがお客様との調整が必要なのが難しいところ。

多様な働き方支援:
リモートワークについてはお客様先による。
人によってはフルリモートの社員もいればフル出勤の社員もいるのでどのお客様先に配属されるかで決まる。

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サイバーワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
一般社員の層も参加する会社の改善活動を行う会や、レクリエーションを企画する会が存在している。
それぞれの会で長年の活動実績もあり、福利厚生の改善、コミュニケーションツールの導入、勉強会の開催、BBQの開催、社員旅行が行われている。
こういった活動を通して会社が改善されている感覚もあり、会社として年々良くなっている事を感じる事ができる。
会での活動実績により、会社から公式に評価される仕組みもある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には課ごとに縦割りとなっており、課ごとに月一の課会で課員とコミュニケーションを取る機会がある。
他には改善活動の会やレクリエーションの会に参加する事で部課の垣根なく色々な人とコミュニケーションを取ることも可能となっている。

また、新卒採用の場合は外部研修に2ヶ月～3ヶ月程度いくことになり、同期同士で仲が良い印象となっている。

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サイバーワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月06日
成長・キャリア開発:
会社指定の資格については手当が支給される。また、新入社員研修以外にも研修制度があり参加が推奨されている。

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サイバーワークス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月06日
事業の強み:
SIerという事業の特性上、人をお客様先に入れればお金が入るので業務的なリスクが低いことが強み。
景気に左右されにくいのは他の事業にはないメリットに感じる。

事業の弱み:
自社サービスの薄さが弱みに感じる。
SIerは固定でお金が入る反面、それだけではなかなか大きい利益にならないのがデメリット。

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サイバーワークス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 1万円 114万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 114万円
評価制度:
評価制度にはかなり力を入れており、経営層で可能な限り社員に納得感のある評価制度を作っている。
現状として年功序列的に役職についている状態となっているが、若手や中途採用社でも実力があれば評価されて昇格できやすい。

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