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サイバーワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
一般社員の層も参加する会社の改善活動を行う会や、レクリエーションを企画する会が存在している。
それぞれの会で長年の活動実績もあり、福利厚生の改善、コミュニケーションツールの導入、勉強会の開催、BBQの開催、社員旅行が行われている。
こういった活動を通して会社が改善されている感覚もあり、会社として年々良くなっている事を感じる事ができる。
会での活動実績により、会社から公式に評価される仕組みもある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には課ごとに縦割りとなっており、課ごとに月一の課会で課員とコミュニケーションを取る機会がある。
他には改善活動の会やレクリエーションの会に参加する事で部課の垣根なく色々な人とコミュニケーションを取ることも可能となっている。

また、新卒採用の場合は外部研修に2ヶ月~3ヶ月程度いくことになり、同期同士で仲が良い印象となっている。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種等関わらずいい人はいいで評価される環境だと思う
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